Задание
Дисциплина- кадровый консалтинг. Тема: Один день из жизни HR- консультанта кадрового. Объем работы- 1-2 страницы. Оформление- по ГОСТу.
Все супер, быстро сделали, за 2 дня, учитель принял без комментарий. Спасибо
Всегда все отлично, спасибо! Буду пользоваться ещё, обязательно!
Работа выполнена качественно и добросовестно. Буду рекомендовать вас своим знакомым.
Спасибо большое за написанную в срок работу. Даже с учетом правок и комментариев успела сдать. Очень понравилось, что открыто идете на контакт и отправляете работу на доработку , если что не так
Преподаватель приняла и я была спасена от комиссии! Спасибо большое)
Все супер, 100 из 100 баллов
Работа выполнена быстро и качественно! Спасибо!
Спасибо. Все отлично!
Спасибо автору за быструю и качественную работу !
Работу засчитали. Все отлично. Благодарю Вас!
Дисциплина кадровый консалтинг представляет собой область управления персоналом, направленную на оптимизацию взаимоотношений между сотрудниками и работодателем. В рамках данной работы мы рассмотрим один день из жизни HR консультанта кадрового, исследуя процессы и методы, используемые им в своей повседневной деятельности.
HR консультант кадрового - это специалист, ответственный за разработку и внедрение стратегий найма, обучения и развития персонала, а также за поддержание дружественной и эффективной рабочей среды в организации.
В данном эссе мы рассмотрим ключевые аспекты работы HR консультанта, а также проанализируем основные вызовы и решения, с которыми он сталкивается в ходе своей профессиональной деятельности.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из российских компаний
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из компаний
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стратегии и политика управлением персонала на примере компаниилюбой компании на устмотрение автора
Стоимость: 2400 руб.
Составление бюджета на маркетинговые расходы — обязанность службы маркетинга компании. Каждое мероприятие требует финансовых затрат. Бюджет составляется на основе плана, где прописаны главные и второстепенные задачи стратегии продвижения товаров на рынок и поддержки имиджа компании.Бюджет маркетин….
Читать дальшеИзвестный американский автор книг и основатель компании SALESolutions Джон Вон Эйкен родом из Орландо (США, Флорида). Там же он получил образование и начал карьеру в качестве консультанта по бизнесу. Уже в 90-е ему было предложено провести бизнес-семинары в странах Прибалтики, а следующие два десят….
Читать дальшеСтратегическое планирование представляет собой логический аналитический процесс, который позволяет определить будущее положение компании в зависимости от внешних условий деятельности, разрабатываемый компаниями с целью приостановить замедление роста и морального устаревания техники и технологий.Стр….
Читать дальшеВ 2004 г. 1 мая в Европейский Союз вступило десять новых членов. Среди них были такие страны, как Венгрия, Кипр, Латвия, Литва, Мальта, Польша, Словакия, Словения, Чехия и Эстония. До этого момента, после успешных четырёх этапов расширения в 1973 г., 1981 г., 1986 г., 1995 г. количество членов с ше….
Читать дальше