Задание
я уже пробовал у вас заказать работу но материала не было, теперь вроде все есть<br /> файл док1 открывать с помощью ворда (там скан всех положений и приказов из министерства<br /> теория по двум книгам граждан (госслужба) и кибанов (основы управления персоналом)
Всё выполнено в срок, даже раньше, качественно работу приняли без дополнительных доработок, отметка "5" за защиту
Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!
Дипломная работа была хорошо выполнено,защищена на отлично! Спасибо большое)
Все отлично, материал актуальный, информация полезнвя и нужная! При защите получил оценку "5"! ))
Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!
хорошая работа, выполнялась в срок, требовались уточнения и расчеты к таблицам, все замечания учтены
Спасибо за работу.Немного переделывала под себя, вносила нюансы и добавляла таблицы.
Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно
Спасибо автору!
Защита прошла на ОТЛИЧНО ! Спасибо автору. Долго сотрудничали, много исправляли и в результате работа получилась лучшей! Спасибо за терпение и понимание ситуации!
Дисциплина труда является важным аспектом обеспечения эффективности трудового процесса в любой организации. В современном мире, где конкуренция становится все более острой, эффективное управление дисциплиной труда играет ключевую роль в достижении поставленных целей и задач.
Дипломная работа на тему "Дисциплина труда и пути ее укрепления на примере Минтранса Российской Федерации" представляет собой исследование, направленное на анализ существующей системы дисциплины труда в министерстве транспорта и дорожного хозяйства, а также на выявление путей ее укрепления.
В рамках работы будет рассмотрено:
Целью данной дипломной работы является выявление проблемных моментов в системе дисциплины труда в Минтрансе РФ и разработка практических рекомендаций по их устранению с целью повышения эффективности трудового процесса.
Проведенное исследование позволит не только понять актуальные проблемы в области дисциплины труда, но и предложить конкретные шаги по их решению, что способствует повышению эффективности управления персоналом в организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Методы управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеВ отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
