Задание
Дисциплина- управление трудовыми ресурсами. Необходимо выполнить приложенные задания. Приводится текст каждого задания, затем решение и выводы. Объем контрольной работы — 10–12 листов.
Огромная благодарность менеджеру Дарье и автору за такую качественную работу, оперативную связь, за доработку. Очень помогли! Лучшая работа, огромное спасибо!
Где же вы были раньше в моей жизни ? Просто супер , сделано все в срок , нареканий нет по работе , решения расписаны подробно , обратная связь супер,в общем и целом ,я очень доволен ♥
Оценка отлично,задание расписано подробно, работа сдана в срок.
Отличный исполнитель, пять баллов! Полное понимание поставленной задачи и предмета!
выполнено в срок, недочёты устранены
Хорошо,ещё буду заказывать,если цена будет адекватной
Спасибо все очень аккуратно написано
Выполнено в быстрейшие сроки и по высшему качеству. Лучший сервис для подготовки к сессии.
Огромное спасибо менеджеру Кристине Юшкевич и исполнителю заказа по предмету психологии (решение задач по Д.Толлингеровой). Работа выполнена очень быстро по приемлемой цене. И за работу получена неожиданная оценка 5+!!! Г.Клинков
Решено все верно,я довольна результатом,спасибо Вам большое!
Тема контрольной работы: "Дисциплина управление трудовыми ресурсами"
Управление трудовыми ресурсами является ключевым аспектом успешной деятельности любой организации. Оно включает в себя ряд стратегических и операционных процессов, направленных на оптимизацию трудовых отношений и повышение производительности персонала.
В современном бизнес-мире управление персоналом сталкивается с рядом вызовов, таких как изменения в законодательстве, социокультурные различия сотрудников, технологические инновации. Эффективное управление трудовыми ресурсами требует постоянного анализа и адаптации к новым условиям.
Стратегическое планирование в области управления персоналом направлено на выявление потребностей организации в кадровом ресурсе, разработку целей и стратегий развития персонала, а также оценку соответствия текущих компетенций сотрудников требованиям бизнеса.
Мотивация персонала играет важную роль в формировании продуктивного трудового процесса. Современные методы мотивации включают в себя финансовые и нематериальные механизмы стимулирования, учет индивидуальных потребностей сотрудников, создание благоприятной корпоративной культуры.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
У маркетинга компании есть набор базовых задач, одна из которых — сегментирование рынка. По сути, это разделение потребителей на отдельные сегменты по различным свойствам. Это может быть ответная реакция на использование конкретных инструментов маркетинга или что угодно еще. Исходя из этого, рыночн….
Читать дальшеМаркетинговый комплекс (МК) — это базовая модель в маркетинге (комплекс маркетинговых мероприятий), которая помогает компании оказывать влияние на рынок и его участников.МК можно охарактеризовать как комбинацию маркетинговых инструментов, которые используются для достижения маркетинговых целей орга….
Читать дальшеМенеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальшеСчета в валюте на территории Российской Федерации может открывать резидент, не ограничивая себя в выборе конкретного банка. Главное, чтобы выбранный банк был лицензирован Банком России на ведение валютных операций (уполномоченных банках). Сведения о том, что такое валюта, валютные ценности, резиден….
Читать дальше
