Задание
дисциплина:Менеджмент в распределенных сообществах https://online2.mospolytech.ru/course/view.php?id=2841 в курсе должно быть ВСЁ ПРОЙДЕНО, везде должны быть в окошках ГАЛОЧКИ Вводная лекция Тема 1. Цели и задачи дисциплины (2 часа) https://online2.mospolytech.ru/course/view.php?id=2841§ion=1 Контрольные вопросы - (8-10стр) Общие принципы управления распределёнными командами - не открывается/не делаем(откроется сообщить для оценки стоимости) 42 человека, три страны и пять городов: как управлять распределенной командой и не умереть - ознакомительная+ галочка Тема 2 Комьюнити Менеджмент. Основные понятия 2 часа https://online2.mospolytech.ru/course/view.php?id=2841§ion=2 Комьюнити-менеджмент. Комьюнити-менеджер. Сообщества. Площадки и инструменты порный конспект к семинарскому занятию "Менеджмент в распределенных сообществах на примере WorldSkills Ч.2 Контрольные вопросы - (8-10стр) Тема 2 Комьюнити Менеджмент. Основные понятия - не открывается/не делаем(откроется сообщить для оценки стоимости) Комьюнити-менеджер: кто он, что делает и зачем нужен Тема 3 Стратегия и подходы к управлению распределёнными сообществами (2 часа) https://online2.mospolytech.ru/course/view.php?id=2841§ion=3 Контент-План Перспективные организационно-технологические подходы управления распределенными сообществами Перспективные организационно-технологические подходы управления распределенными сообществами - не открывается/не делаем(откроется сообщить для оценки стоимости) Тема 3 - не открывается/не делаем(откроется сообщить для оценки стоимости) Контрольные вопросы - 10 стр Выбор подходов и инструментов управления сообществами на базе CRM - ответить в курсе Как создать SMM-стратегию: руководство для бизнеса с примерами Тема 5. Походы к оценке эффективности управления распределёнными сообществами (2 часа) https://online2.mospolytech.ru/course/view.php?id=2841§ion=4 Подход к оценке эффективности управления распределенными сообществами посредством KPI Перечень тем для самостоятельной работы Контрольные вопросы - 10стр Привести примеры профессиональных сообществ- ответить в курсе Оценка эффективности (KPI) при управлении SMM - не открывается/не делаем(откроется сообщить для оценки стоимости) KPI в SMM: 30+ метрик эффективности маркетинга в социальных сетях Промежуточная аттестация - список вопросов к зачёту(не делать) по ссылке файл, исполнитель делает и самостоятельно крепит в курсе может быть информация для задания + подкрепить тут в заказе файл решения
Экзамен неожиданно перенесли, а я конечно не подготовилась. Пришлось обращаться на Заочник за дистанционной сдачей вместо меня. Мне конечно немного стыдно из-за этого, но пришлось так поступить. Отдельно хочу выделить время и стоимость. "Исполнителя" на заочнике я нашла быстро, человек отлично ориентировался в предмете и помог сдать на 5. Ну а цена за услугу тоже порадовала, для бедных студентов вполне доступно.
Сделали все качественно и быстро ! Спасибо!
Все очень классно и быстро. Спасибо.
очень благодарна исполнителю
Спасибо за контрольные и тест по этому заказу!
Очень быстро выполнили заказ на хорошую оценку!
Работа выполнена быстро и с отличным результатом!
на отлично! автору респект!)
Спасибо большое сайту заочник и моему менеджеру Мезавцовой Олесе, за отличную работу. Заказ выполнен и оценен преподавателем на отлично!!!
Спасибо! Результат хороший.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Менеджмент
Психофизиология профессиональной деятельности
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Менеджмент
Управление эффективностью в любой день до июня
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Менеджмент
Предпринимательство в книжном деле
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Менеджмент
Количество вопросов вопросов осталось попыток максимальная длительность попытки мин
Стоимость: 1000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеЗаконы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеСуществуют различные организационно-правовые формы, в которых есть хозяйствующие субъекты. В менеджменте рассматривают организационно-экономические формы объединений организаций. Они довольно подробно рассмотрены в учебниках по классической теории управления.качестве основных, среди огромного колич….
Читать дальшеОснова эффективной работы компании - ее персонал. Именно опытные, внимательные, лояльные к организации сотрудники помогут компании выбраться даже из самого тяжёлого кризиса. Но трудовой потенциал требует особого внимания от руководства и отдела эйчаров - он нуждается в постоянном стимулировании и п….
Читать дальше
