Контрольная работа по туризму: «Дисциплинаорганизация нормирование и оплата труда на предприятии туризма и гост хоз темачем обусловлен выбор системы оплаты труда» заказ № 60541

Контрольная работа по туризму:

«Дисциплинаорганизация нормирование и оплата труда на предприятии туризма и гост хоз темачем обусловлен выбор системы оплаты труда»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Составные части:введение, основная часть, заключение, список литературы. Объем - 11-13 листов. Работу выполнить на примере туристической фирмы.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по туризму: «Дисциплинаорганизация нормирование и оплата труда на предприятии туризма и гост хоз темачем обусловлен выбор системы оплаты труда»
Дата заказа: 04.08.2009
Выполнено: 15.09.2009

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Туризм, на тему «Дисциплинаорганизация нормирование и оплата труда на предприятии туризма и гост хоз темачем обусловлен выбор системы оплаты труда»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по туризму

Литература зарубежная
Вид работы:  Контрольная работа

Написали работу на несколько дней раньше, чем было установлено. Это приятно удивило и помогло сдать работу руководителю раньше. Спасибо

Аватар
Психология
Вид работы:  Контрольная работа

Все выполнили оперативно и качественно. Преподаватель поставил 5) Спасибо!

Аватар
Механика
Вид работы:  Контрольная работа

Все супер. Написано даже больше, чем требовалось)))

Аватар
Электротехника
Вид работы:  Контрольная работа

Всё супер! Ребята делают всё отлично ! Три контрольных, три отлично!!!

Аватар
Экология
Вид работы:  Контрольная работа

Хочу оставить свой отзыв о компании Zaochnik. Мне очень легко работать с кураторами этой компании, они всегда вежливы и добродушны. Быстро отвечают на возникшие вопросы и всегда идут навстречу. В частности хочу отметить Бабич Людмилу и Павла Лазаря. Так же хотелось отметить руководство компании, которое быстро реагирует и четко отвечает на вопросы. Всем спасибо, надеюсь на дальнейшее сотрудничество!

Аватар
Excel
Вид работы:  Контрольная работа

Работа была одной из лучших в группе, выполнена идеально

Аватар
Планирование и прогнозирование
Вид работы:  Контрольная работа

У преподаватели были мелкие замечания, но в целом- отлично!

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Контрольная работа

Заказывать у вас одно удовольствие, все быстро и качественно! Спасибо!

Аватар
Инженерная графика
Вид работы:  Контрольная работа

Мне всё очень понравилось, так как учли все, даже самые капризные и нестандартные пожелания. Преподаватели ведь разные и их требования тоже. Персонал сайта идет навстречу и очень внимателен на каждом этапе. Спасибо!

Аватар
Теория организации
Вид работы:  Контрольная работа

Оплату раскидали неправильно, а так все отлично

Аватар

Пример фрагмента контрольной работы по туризму, который вы можете получить

«Дисциплинаорганизация нормирование и оплата труда на предприятии туризма и гост хоз темачем обусловлен выбор системы оплаты труда»

Контрольная работа по дисциплине "Организация, нормирование и оплата труда на предприятии туризма и гостиничного хозяйства"

Выбор системы оплаты труда на предприятии туризма и гостиничного хозяйства - один из ключевых аспектов в организации и управлении персоналом. Данная контрольная работа посвящена изучению принципов нормирования труда, определению оптимальных систем оплаты и обоснованию их выбора на конкретном предприятии данной отрасли.

  1. Цель работы:
    • Исследование особенностей систем нормирования труда на предприятии туризма и гостиничного хозяйства.
    • Анализ факторов, влияющих на выбор системы оплаты труда.
    • Обоснование оптимальной системы оплаты труда для конкретного предприятия в данной сфере.
  2. Предмет исследования:
    • Организация работы, нормирование и оплата труда на предприятии туризма и гостиничного хозяйства.
    • Факторы, влияющие на выбор системы оплаты труда.
    • Эффективность различных моделей оплаты труда в данной отрасли.
  3. Тема работы:
    • "Обусловлен ли выбор системы оплаты труда на предприятии туризма и гостиничного хозяйства спецификой отрасли?"
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по туризму

Тип: Контрольная работа

Предмет: Туризм

Контрольная работа

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Туризм

Контрольная работа

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Туризм

Информационные технологии управления в социальнокультурном сервисе и туризме

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Туризм

Расчт общей стоимости тура по заданному маршруту окупаемость тура и затраты

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Туризм

Техника и технология в социальнокультурном сервисе и туризме

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Туризм

Техника и технология в социальнокультурном сервисе и туризме

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Туризм

Разработать экскурсию любой памятник санктпетербурга

Стоимость: 1600 руб.

Теория по похожим предметам
Бухгалтерский учет и экономический анализ

Хозяйственная деятельность организации является предметом бухгалтерского учета. Выбор объектов бухгалтерского наблюдения подчинен главной задаче учета: предоставлять полную и достоверную информацию, которая позволит дать оценку финансовому состоянию организации и результатам ее хозяйственной деятел….

Читать дальше
Капитал организации

– главный показатель, позволяющий оценить размеры и финансовое состояние предприятия. Сумма, названная в учредительных документах как совокупность вкладов (долей, акций по номиналу, паев) участников организации. Сюда нельзя отнести инвестиционные фонды, где уставный капитал показывается по мере ег….

Читать дальше
Основные типы руководителей

В настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….

Читать дальше
Формы оплаты труда

Оплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Тест с ответами по теме: «Концепция обеспечения безопасности современной гостиницы»»
Вопрос:
Понятие безопасности включает в себя не только защиту от криминальных посягательств, но еще в большей степени создание предупредительных мер обеспечения защиты от ….
Варианты ответа:
  1. пожара, взрыва и других чрезвычайных происшествий
  2. воровства, подслушивания и других нарушений частной жизни клиента
  3. землетрясений, наводнений и других природных катаклизмов
Вопрос:
Эффективное решение безопасности клиентов требует …, основанного на анализе функционирования объекта, выявления наиболее уязвимых зон и особо опасных угроз, составления всех возможных сценариев криминальных действий и выработке адекватных мер противодействия.
Варианты ответа:
  1. системного подхода
  2. аналитического подхода
  3. сравнительного подхода
Перейти к тесту
Тест по теме «Тест с ответами по экстремальным видам туризма»
Вопрос:
Что считается среди специалистов самым экстремальным видом отдыха?
Варианты ответа:
  1. охота на кабана
  2. подводная фотосъемка
  3. альпинизм
  4. родео
  5. прыжки с парашютом
Вопрос:
Как уберечься от падающего камня на скальном участке?
Варианты ответа:
  1. свернуться в клубок
  2. отпрыгнуть в сторону
  3. закрыть голову руками
  4. спрятаться за камень
  5. прижаться к скале
Перейти к тесту