Задание
3-4стр как персонал переодевался перед входом в зону, дезинфекция, регистрация в журнале должен присутствовать авторский текст,что-то новое У нас в горбольнице был санитарный пропускник, там у нас был 15 кабинет, где персонал больницы заходил в 15 кабинет, я им измеряла температуру, закапывала капли в нос Грипперон, регистрировала персонал в журнал, выдавала средства индивидуальной защиты( комбенизон, перчатки, респератор, шапочку, бахилы, фартук, нарукавники) В санитарном пропускнике было три раздевалки, 2 женских, 1 мужская, персонал заходил в раздевалки, раздевались до нижнего белья, одевали пижамы и тапочки и шли к о мне в 15 кабинет, там получали сизы, измеряла температуру, закапывала капли, регистрировала в журнал. После персонал шёл в раздевалки, одевались, затем проходили инструктаж, проверяла правильность одевания сиза, фиксировала скотчем перчатки, писала бейдж с именем отчеством, клеила цветной скотч-маркировка по цветам: врач-красный скотч, медсестра-зелёный, санитарка-синий, буфетчица-оранжевый скотч.Затем персонал заходил в красную зону, после отработанного количества времени, персонал выходил в кабинет дезинфектора, проходил дезинфекцию, принимали душ, заходили в 15 кабинет, отмечались в журнале регистрации персонала, закапывала капли в глаза.
Качество статьи превосходное, все связно, без воды. Плагиат выше запрошенного, что тоже не может не радовать. Главное, что не подвели по срокам. Приятно работать, смело могу рекомендовать!
Спасибо за качественно выполненную работу!
Спасибо огромное. Всё во время. Статья прекрасная.
Спасибо за выполненную работу и за оперативность!!!
все очень корректно сделано!!!
Спасибо большое за проделанную работу!Вы супер!
Все отлично
Спасибо большое за качественную работу!) У руководителя даже не было никаких претензий)
Огромное спасибо автору и менеджеру Мороцкой Екатерине! Все выполнили очень быстро. Спасибо огромное!
Данная статья по медицине представляет собой исследование и анализ процесса маршрутизации персонала в условиях моностационарной организации. Маршрутизация персонала - это важный этап в управлении человеческими ресурсами, который направлен на оптимизацию рабочих процессов и повышение эффективности деятельности медицинского учреждения.
В рамках данной работы будут рассмотрены следующие аспекты:
Целью данного исследования является выявление оптимальных стратегий маршрутизации персонала в медицинских учреждениях для повышения качества обслуживания пациентов, сокращения времени на оказание медицинской помощи и снижения нагрузки на персонал.
Данная статья несет в себе ценную информацию для специалистов в области управления здравоохранением, а также для руководителей медицинских учреждений, которые заинтересованы в оптимальной организации трудового процесса.
Тип: Статья
Предмет: Медицина
Репродуктивные потери населения проблемы контроля случаев
Стоимость: 11200 руб.
Тип: Статья
Предмет: Медицина
Стоимость: 16000 руб.
Тип: Статья
Предмет: Медицина
Стоимость: 38400 руб.
Тип: Статья
Предмет: Медицина
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Статья
Предмет: Медицина
Стоимость: 800 руб.
Тип: Статья
Предмет: Медицина
Стоимость: 2400 руб.
Рентген - это основной и недорогой метод исследования опорно-двигательного аппарата. Этот вид медицинского исследования, распространенный как в отечественной, так и в зарубежной практике, помогает увидеть в полной четкости суставы и кости, мышцы и связки не видны при этом. Рентгеновское излучение п….
Читать дальше
