Задание
Предмет: менеджмент. Тема доклада: философия и модель японского менеджмента. Объем: 4-5 стр А4, шрифт 14-16 Проверки на плагиат не будет! Хотелось, чтобы в докладе была основная и важная информация про тему и интересные факты. Конечно, чтобы сам доклад был интересным и понятным)
Спасибо большое! Благодаря Вам было сэкономлена масса времени. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество с вами!
Спасибо большое, вы мне очень помогли, будет что рассказать на занятии, не думала что вы так быстро сделаете Работа на высоте
Это просто потрясающий реферат! Спасибо огромное, я бы так никогда не написала, даже если бы сидела за ним несколько дней! Самой интересно читать))
Качество и грамотно сделано. Мне очень понравилось.
Отлично, спасибо за отличную рабту!
Спасибо Куницкой Анне и автору работы. Все выполнено в срок.
все выполнено быстро и качественно
Все просто великолепно, однозначно рекомендую )
Отличный доклад.Поставили 5+ за него
Спасибо за работу! Отлично!
Смежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше