Дипломная работа по управлению персоналом: «Документационное обеспечение кадровой работы» заказ № 167851

Дипломная работа по управлению персоналом:

«Документационное обеспечение кадровой работы»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Для выполнения практической части имеются дополнительные материалы определенной организации.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по управлению персоналом: «Документационное обеспечение кадровой работы»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 167 851
  • Стоимость 8600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 20.06.2011
Выполнено: 25.07.2011

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Управление персоналом, на тему «Документационное обеспечение кадровой работы»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по управлению персоналом

Педагогика
Вид работы:  Дипломная

Работа вышла достойной, но в процессе могут возникать от куратора претензии, которые надо исправить

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

Оличная работа, менеджеру и автору огромное спасибо!

Аватар
Криминология
Вид работы:  Дипломная

Добрый день , хотела бы поблагодарить автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла успешно! Прекрасная работа автора и менеджера, теперь обращаться буду только в вашу компанию по каким либо работам

Аватар
Web-разработки
Вид работы:  Дипломная

Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.

Аватар
Физика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!

Аватар
Коммерция
Вид работы:  Дипломная

Спасибо вам за поддержку я очень благодарен!

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Дипломная

Огромное спасибо, защитилась на 4. Работой очень довольна!

Аватар
Туризм
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))

Аватар
Психология
Вид работы:  Дипломная

Хочу выразить огромную благодарность Заочнику, своему менеджеру Надежде Пасковер и лучшему автору Павлу. Я заказывала дипломную работу, сдала на 5. У меня была лучшая презентация, речь и диплом. В Заочнике заказывала не раз и всегда отличный результат. Дипломную работу советую заказывать здесь, заранее и не откладывать на последний день.

Аватар
Общая психология
Вид работы:  Дипломная

Хороший сайт.Хорошие менеджеры и авторы. Большое спасибо за работу! Защитил на отлично.

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Документационное обеспечение кадровой работы»

Дипломная работа "Документационное обеспечение кадровой работы"

Документационное обеспечение кадровой работы - одна из важнейших составляющих успешного управления персоналом в любой организации. В рамках данной дипломной работы рассматриваются основные аспекты создания и ведения кадровой документации, необходимой для эффективного управления персоналом.

  1. Тип работы: дипломная работа
  2. Предмет: управление персоналом
  3. Тема: документационное обеспечение кадровой работы

В ходе выполнения работы проводится анализ существующих подходов к документационному обеспечению кадровой работы, выявляются основные принципы создания и систематизации кадровой документации. Особое внимание уделяется организации процесса ведения кадровых дел сотрудников, правильному оформлению трудовых договоров и нормативных актов, а также обеспечению конфиденциальности персональных данных.

  • Изучение теоретических основ документационного обеспечения кадровой работы
  • Анализ существующей практики в управлении персоналом
  • Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой документации в организации

Дипломная работа "Документационное обеспечение кадровой работы" позволяет студенту углубить знания в области управления персоналом и разработать практические рекомендации для повышения эффективности работы с кадровой документацией. Проведенный анализ и выводы, представленные в работе, могут быть полезны как для специалистов по управлению персоналом, так и для руководителей организаций, стремящихся к оптимизации кадровых процессов.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba

Стоимость: 6800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд

Стоимость: 10800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях

Стоимость: 12000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы

Стоимость: 4000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района

Стоимость: 11200 руб.

Теория по похожим предметам
Жизненный цикл предприятия

Как для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….

Читать дальше
История возникновения и развития коррупции в России

Побороть коррупцию можно только в том случае, если знать истинные причины её возникновения. Для этого необходимо обратиться к истории. В первую очередь стоит сказать, что коррупция в России не появилась из ниоткуда. Её происхождение напрямую связано с традициями общества в период становления госуда….

Читать дальше
Особенности теневого бизнеса в России

Теневой бизнес в России по своей сути представляет собой источник финансового обогащения чиновников, именно по этой причине они максимально заинтересованы в том, чтобы он процветал. Сделать это можно только посредством формирования барьеров входа на рынок в виде административных ограничений, которы….

Читать дальше
Причины конфликтов

Выделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 -  Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….

Читать дальше
Факторы, влияющие на уровень цен

Для установления адекватного уровня цен и формирования правильной ценовой политики компания должна регулярно проводить анализ факторов, которые оказывают влияние на эти аспекты. Ключевыми из них являются:Серьёзное влияние на цену продукции оказывает, в первую очередь, спрос. От цены зависит сколько….

Читать дальше
Экономическая теория как наука

Древнегреческие мыслители представляли экономику как искусство, знание, свод правил ведения домашнего хозяйства. Такое видение этого понятия говорит о том, что изучение экономических систем происходило посредством объектов управления.Первые научные школы объясняли политическую экономику как науку о….

Читать дальше
Экономические факторы маркетинговой среды

В состав маркетинговой среды принято включать целый ряд внешних и внутренних факторов, субъектов, сил, условий, от сущности и сочетания которых зависит эффективность ведения маркетинговой деятельности компанией.  В том числе, насколько успешно сможет компания сотрудничать с целевой аудиторией и выс….

Читать дальше
Этапы планирования маркетинга

Маркетинговое планирование — является компонентом планирования бизнеса. Маркетинговый план, в отличие от стратегического, который учитывает ключевые сферы деятельности компании, подразумевает определение основных задач и действий в направлении бизнеса. Главными направлениями являются сегменты рынка….

Читать дальше