Задание
требование по госту , на антиплагиат не проверяют. В введении как обычно цель,объект, предмет. Если понадобятся лекции могу скинуть дисциплина называется «ТЕХНОЛОГИЯ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА»
Все задания были выполнены отлично соблюдением требований и в установленные сроки. Особо стоит отметить: Логичную и последовательную подачу информации; Грамотное оформление работы согласно установленным стандартам; Работа получила высший балл.
Все отлично. Реферат сдан, оценка за дифф. зачет -"5"
Автор супер, четко понял что от него требовалось и выполнило все на отлично, преподавателю понравилось
Работу приняли, всё хорошо, без проблем исправили то что нужно было исправить.
Задание выполнено раньше намеченного срока и в полном объеме строго по теме.
Работа выполнена раньше срока. Качество оценила преподаватель во время сдачи реферата. Менеджер Екатерина Лицкевич корректна, пунктуальна и доброжелательна. Спасибо за работу в следующий раз, при необходимости, воспользуемся вашей услугой
Спасибо! Все супер! Однако хотелось бы отметить, что реферат пишется в обезличенной форме в научном стиле. Тема раскрыта очень хорошо автором, за это отдельная благодарность!
Спасибо большое. Всё отлично. Высший балл.
Прекрасная работа менеджера Натальи, помогла с ценой, оперативно отвечала на все сообщения) супер 5 баллов)
спасибо. все хорошо.
В современном обществе рекрутинг стал неотъемлемой частью процесса подбора и найма персонала. Для эффективной работы рекрутеров необходимо освоить технологии, которые помогут оптимизировать процесс подбора кандидатов и документооборот в данной сфере.
Документооборот в рекрутинге играет ключевую роль, поскольку правильное хранение и обработка кадровой документации не только облегчает работу рекрутеров, но и повышает эффективность процесса найма новых сотрудников. Технологии, применяемые в сфере рекрутинга, постоянно совершенствуются, что требует постоянного изучения и анализа.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Проблемы менеджмента в консультационном бизнесе заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Качество правовой информации как проблема современного общества заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Манипулятивные игры руководителя в конфликтах
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Социальная защита личного состава фпс в период прохождения службы
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Какова роль заинтересованных общественных групп в деятельности организаций
Стоимость: 400 руб.
Любой бухгалтерский документ состоит из юридической и экономической информации.Под подразумевается осуществление первичного наблюдения и первичная регистрация фактов хозяйственной деятельности.Под подразумевается отражение исчерпывающих представлений и совершенного факта деятельности хозяйствующе….
Читать дальшеРасполагается Северо-Западный федеральный округ на севере и северо-западе Европейской части страны и состоит из одиннадцати субъектов Федерации. Они следующие: республики Карелия и Коми, Архангельская, Вологодская, Калининградская, Ленинградская, Мурманская, Новгородская и Псковская области, г. Сан….
Читать дальшеРыночная сегментация — это разбиение общего рынка потребителей на отдельные составляющие с опорой на определенный критерий. Сегментация рынка позволяет определить его составные части и определить объекты, которые служат целью деятельности компании. Также этот процесс служит ориентиром в принятии уп….
Читать дальшеУниверсальная теория формирования организационной структуры правления, которая получила название теория Гласиер, возникла как результат реализации долгосрочной исследовательской программы, которая началась в 1948 г. Принципиальные результаты и выводы программы отражены в разного рода изданиях, напи….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
