Задание
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации. 60-70%, у университета своя система плагиата вроде бы 25-30 страниц информация не старее 5 лет, Times New Roman, размер 14, межстрочный интервал – 1,5
Работа сделана отлично! Все правки соблюдены. Всё быстро, чётко и по делу) Очень приятно было работать)
Качественная работа у данного преподавателя, который знает, где и правильно искать нужную информацию. Всем советую его!
Работники просто высший класс, работа пришла быстро, спасибо за ваш труд .
были непонятные моменты, автор с менеджером пошли на встречу, все решили, оценка за работу 5
Работу зачли с небольшими замечаниями. В целом всё хорошо. Спасибо)
Спасибо большое! За работу поставили 5. Очень рада, что обратилась к вам. Надеюсь, курсовые будут ещё не скоро, но если что обязательно обращусь к вам!)
Прекрасная работа , оригинальность 89%. Спасибо!
Сделали хорошую курсовую работу. Преподаватель поставил максимальный балл.
Преподаватель оценил на 5
Всё отлично сделали, спасибо большое Заочнику!
Курсовая работа на тему "Должностные инструкции как средство управления поведением в организации" по предмету менеджмент является актуальной задачей для студентов, изучающих принципы организации и управления в современных компаниях.
В данной работе студент будет изучать роль должностных инструкций в организации, их влияние на формирование поведенческих стандартов сотрудников, а также способы эффективного управления поведением через инструкции по должностям. Это будет полезно для понимания механизмов управления персоналом и повышения эффективности работы коллектива в целом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Управление активными операциями коммерческого банка
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Анализ проблем учета риска в принятии управленческих решений
Стоимость: 1600 руб.
После прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: Эффективностью коммуникации принято называть отношение ожидаемого исхода к тому, который был получен де-факто. Результат, или цель, или задача, – как ни назвать, – должны первоначально обладать критерием их достижимости, то есть объек….
Читать дальшеПроцессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
