Задание
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации. 60-70%, у университета своя система плагиата вроде бы 25-30 страниц информация не старее 5 лет, Times New Roman, размер 14, межстрочный интервал – 1,5
Спасибо вам за работу, работа выполнена в срок и доработка тоже сделана. Осталось дождаться принятия от преподавателя. Буду рекомендовать ваш сайт своим сокурсникам.
Получила 4, спасибо ! Заказала вторую курсовую, надеюсь тоже на нормальную хорошую оценку
Я осталась довольна! Все выполнено по требованиям. Спасибо вам огромное!!!
Этот сайт был 1 из тех кто ответил мне. Спасибо вам за скорость за помощь. Надеюсь и дальше будем сотрудничать. И отдельное спасибо Виктории за ее терпение))
сделали быстро, при защите от комиссии не было никаких вопросов
Работа выполнена в срок. Оценка преподавателя 5.
Нам нужно изменить тему, написали не ту)
Преподаватель оценил на 5
Всё отлично сделали, спасибо большое Заочнику!
Качественно и в сроки , сдал курсовую на 4
Курсовая работа на тему "Должностные инструкции как средство управления поведением в организации" по предмету менеджмент является актуальной задачей для студентов, изучающих принципы организации и управления в современных компаниях.
В данной работе студент будет изучать роль должностных инструкций в организации, их влияние на формирование поведенческих стандартов сотрудников, а также способы эффективного управления поведением через инструкции по должностям. Это будет полезно для понимания механизмов управления персоналом и повышения эффективности работы коллектива в целом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
После прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: Эффективностью коммуникации принято называть отношение ожидаемого исхода к тому, который был получен де-факто. Результат, или цель, или задача, – как ни назвать, – должны первоначально обладать критерием их достижимости, то есть объек….
Читать дальшеПроцессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальше
