Курсовая работа по экономике предприятия: «Доплаты и надбавки к заработной плате и премирование работников предприятия» заказ № 1799746

Курсовая работа по экономике предприятия:

«Доплаты и надбавки к заработной плате и премирование работников предприятия»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужна помощь профессионала в выполнении курсовой работы. Сколько будет стоить? Какие сроки и гарантия?

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по экономике предприятия: «Доплаты и надбавки к заработной плате и премирование работников предприятия»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Экономика предприятия
  • Заявка номер 1 799 746
  • Стоимость 1000,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 25.02.2017
Выполнено: 28.02.2017

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Экономика предприятия, на тему «Доплаты и надбавки к заработной плате и премирование работников предприятия»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по экономике предприятия

Компьютерные сети и системы
Вид работы:  Курсовая
Объем:  40 страниц Срок:  7 дней

Из-за болезни не успел вовремя сдать курсовую, обратился к ребятам за помощью, что бы помогли написать работу в срок. Тема была не сложная, но физически не было времени искать материал. Подошли ответственно, постоянно были на связи, уточняли некоторые моменты по написанию. Сдал в итоге вовремя, одним из первых кстати на потоке. Оценка -отлично. Вопросов никаких, буду еще обращаться, если понадобится.

Аватар
Политология
Вид работы:  Курсовая

Отлично написана работа, у научного руководителя не было претензий вообще.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Спасибо. все хорошо. приняли

Аватар
Анализ хозяйственной деятельности
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо сайту Заочник за организованность, возможность понимать, изучать и анализировать. А главное, правильно распределять время на подготовку к экзаменам! Спасибо за качественное выполнение работ авторами, за координацию и доброжелательное отношение, ответственность менеджеров к своей работе! Сайт Заочник мне порекомендал Генеральный директор организации, в которой я работаю, я также рекомендую сайт Заочник своим знакомым, друзьям и коллегам по учебе и работе.

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое, защитил я курсовую без замечаний! Работа выполнялась точно в срок , даже когда отправлял на доработку ! Ещё раз больше спасибо

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Отличная работа 5

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо, вы, действительно супер! :)

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое!

Аватар
Литература русская
Вид работы:  Курсовая

Курсовая по теории литературы была выполнена в соответствии со всеми моими пожеланиями за неделю до даты, которую я указала как дату сдачи. Вежливые менеджеры всегда оставались на связи. Большое спасибо сайту за предоставление качественных услуг!

Аватар
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Вид работы:  Курсовая

Все понравилось, помог разобраться и сделать все на высшем уровне, спасибо)

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по экономике предприятия, который вы можете получить

«Доплаты и надбавки к заработной плате и премирование работников предприятия»

Курсовая работа на тему "Доплаты и надбавки к заработной плате и премирование работников предприятия"

Курсовая работа посвящена изучению вопросов, связанных с доплатами и надбавками к заработной плате, а также премированием работников на предприятии. Эта тема актуальна как для студентов, изучающих экономику и управление персоналом, так и для специалистов, работающих в сфере управления персоналом предприятия.

В ходе работы будет проанализировано понятие доплат и надбавок к заработной плате, их виды и цели. Также будет рассмотрено премирование как стимулирование работников к повышению производительности труда.

Методы определения размеров доплат и надбавок, а также критерии премирования будут подробно изучены и проанализированы на основе современной теории и практики управления персоналом.

  1. Введение в тему и обоснование ее актуальности для современного бизнеса.
  2. Анализ видов доплат и надбавок к заработной плате.
  3. Исследование методов определения размеров доплат и надбавок.
  4. Рассмотрение премирования как инструмента мотивации и стимулирования работников.
  5. Практические примеры и кейсы успешного применения доплат, надбавок и премирования на предприятиях.
  6. Выводы и рекомендации по оптимизации системы доплат и премирования на предприятии.

Курсовая работа "Доплаты и надбавки к заработной плате и премирование работников предприятия" представляет собой глубокое исследование данной темы и является ценным источником знаний для всех, кто интересуется вопросами управления персоналом в современном бизнесе.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по экономике предприятия

Тип: Курсовая

Предмет: Экономика предприятия

Организация энергетического хозяйства в современных условиях

Стоимость: 2200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Экономика предприятия

Анализ кредиторской задолженности в спк большевик

Стоимость: 800 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Экономика предприятия

Экономика предприятия заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Экономика предприятия

Оценка качества управления на предприятии

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Экономика предприятия

Расчет себестоимости и рентабельности производства мебели заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Экономика предприятия

Расчт себестоимости и рентабельности производства мебели заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Экономика предприятия

Мониторинг экономической безопасности бизнеса

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Экономика предприятия

Корпоративное мошенничество заказ

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Кредитная политика в маркетинге

Кредитная политика организации представляет собой направление деятельности определенного предприятия, цель которой состоит в разработке управленческих механизмов по работе с задолженностью дебиторов. При рассмотрении вопроса о том, что такое кредитная политика, следует освоить большой объем информа….

Читать дальше
маркетинг здорового образа жизни

Когда речь идет о маркетинге продукции, которую мы считаем экологичной, то мы имеем в виду экологический маркетинг (его называют также «зеленым маркетингом» или эко-маркетингом).Зеленый маркетинг нацелен на продвижение продукции, при производстве и применении которой (а также при утилизации отходов….

Читать дальше
Места таможенного контроля

Oсуществление таможенного контроля производится на единой таможенной территории TC, в зонах таможенного контроля пограничных пунктов пропуска, внутренних таможен и таможенных постов.Таможенный союз состоит из Peспублики Беларусь, Peспублики Казахстан, Peспублики Армении, Peспублики Кыргызстан и Poс….

Читать дальше
Таможенная стоимость товаров

Согласно ст. 64 ТК ТС и Договора о ЕАЭС таможенная стоимость товаров, которые ввозятся на территорию ТС, устанавливается в соответствии с международным договором государств-членов ТС, и до вступления ТК ЕАЭС – Соглашением об определении таможенной стоимости товаров, которые перемещаются через тамож….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Тесты с ответами по статистике»
Вопрос:
Статистика как наука изучает:
Варианты ответа:
  1. единичные явления;
  2. массовые явления;
  3. периодические события.
Вопрос:
Термин статистика происходит от слова:
Варианты ответа:
  1. статика;
  2. статный;
  3. статус.
Перейти к тесту
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету экономика предприятия»
Вопрос:
Укажите, какая из перечисленных ниже организаций является коммерческой:
Варианты ответа:
  1. производственный кооператив;
  2. потребительский кооператив;
  3. благотворительный фонд.
Вопрос:
С какого момента фирма считается созданной?
Варианты ответа:
  1. с момента принятия устава;
  2. с момента заключения учредительного договора;
  3. с момента государственной регистрации.
Перейти к тесту