Задание
Управленческий учет и учет персонала
Работа выполнена хорошо. Желательно указывать нормативные ссылки СП, методички конструкторские... Это облегчает разобраться в решениях и обосновать защиту работы.
Работу преподователь принял без замечания, выполнено всё верно
Работа выполнена на 5. Спасибо!
отличная работа, все сдано успешно.
Задачи решены все верно. Комментарий от преподавателя не было. Спасибо за индивидуальный подход к решению работы
Красиво, в срок. Был один недочёт, который не сыграл для меня роли.
Прекрасно! Спасибо!
Здравствуйте. В целом работа понравилась. Единственное по срокам не уложились, предоставили чуть позже оговоренного. Менеджер Ефимова Екатерина
Работа сделана вовремя и хорошо, спасибо огромное.
спасибо!
Данное исследование представляет собой контрольную работу, посвященную изучению ключевых аспектов управления персоналом в современных организациях. В рамках работы будут рассмотрены два теоретических вопроса, имеющие важное значение для понимания механизмов управления человеческими ресурсами.
Цель данной работы - расширить знания в области управления персоналом, осмыслить важность правильного подхода к лидерству и мотивации сотрудников для достижения успешных результатов в деятельности организации.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Экономика выделяет множество видов рынка, разделяя их на основании конкретных особенностей. Для маркетинга интересны только конкурентные рынки, поскольку цель маркетинговой деятельности любой компании — завоевать конкурентное преимущество. Конкурентные рынки в маркетинге делятся на 4 типа, каждый и….
Читать дальшеДанная статья познакомит с основными свойствами глобализации, её преимуществами и недостатками, признаками глобальных проблем. Поможет в выявлении и уточнении содержания, актуальности и компоненты глобальных проблем. Кроме того, изучение данной статьи даст возможно познакомиться с навыками поиска, ….
Читать дальшеМаркетинг в Азии вызывает интерес у многих ученых и бизнесменов, многие перенимают его и адаптируют лучшие методики и практики под себя. В чем же его уникальность?Появился он там к концу 20 века. Страна стразу принялась реализовывать принципы маркетинга на практике, минуя стадию изучения теории. С ….
Читать дальшеОсновоположниками теории реинжиниринга бизнес-процессов являются Майкл Хаммер и Джеймс Чампи. Основы реинжиниринга были заложены в США в 1984-1990 гг. Согласно представлениям данных учёных реинжиниринг – это фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов, которые д….
Читать дальше
