Задание
Управленческий учет и учет персонала
Отличная работа! Довольна результатом, преподаватель оценил на отлично
Благодарю автора за досрочное выполнение и высокое качество работы! Работа оценена преподавателем на ОТЛИЧНО
Работа преподавателем оценена на "четыре". Все хорошо сделано в срок. Преподаватель очень тщательно искала недочеты))) Исправляла сама, так как они незначительные. Просто препод оказалась очень строгая. Спасибо Вам!
Бегло прочитала работу по заказу-все супер. Первое впечатление самое верное. Спасибо.
Работа выполнена в срок, все отлично
Спасибо большое , за быстрое выполнение
Благодарю, всё просто супер! Особая благодарность Менеджерам Анастасии и Яне!
Работа принята преподавателем без всяких вопросов
Прекрасно! Спасибо!
Работа сделана вовремя и хорошо, спасибо огромное.
Данное исследование представляет собой контрольную работу, посвященную изучению ключевых аспектов управления персоналом в современных организациях. В рамках работы будут рассмотрены два теоретических вопроса, имеющие важное значение для понимания механизмов управления человеческими ресурсами.
Цель данной работы - расширить знания в области управления персоналом, осмыслить важность правильного подхода к лидерству и мотивации сотрудников для достижения успешных результатов в деятельности организации.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Экономика выделяет множество видов рынка, разделяя их на основании конкретных особенностей. Для маркетинга интересны только конкурентные рынки, поскольку цель маркетинговой деятельности любой компании — завоевать конкурентное преимущество. Конкурентные рынки в маркетинге делятся на 4 типа, каждый и….
Читать дальшеДанная статья познакомит с основными свойствами глобализации, её преимуществами и недостатками, признаками глобальных проблем. Поможет в выявлении и уточнении содержания, актуальности и компоненты глобальных проблем. Кроме того, изучение данной статьи даст возможно познакомиться с навыками поиска, ….
Читать дальшеМаркетинг в Азии вызывает интерес у многих ученых и бизнесменов, многие перенимают его и адаптируют лучшие методики и практики под себя. В чем же его уникальность?Появился он там к концу 20 века. Страна стразу принялась реализовывать принципы маркетинга на практике, минуя стадию изучения теории. С ….
Читать дальшеОсновоположниками теории реинжиниринга бизнес-процессов являются Майкл Хаммер и Джеймс Чампи. Основы реинжиниринга были заложены в США в 1984-1990 гг. Согласно представлениям данных учёных реинжиниринг – это фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов, которые д….
Читать дальше
