Задание
Задание №1 выбрана 7-я тема. Задание №2 характеристика организации,в которой студент работала менеджером по продаже на канцтоварах. Было 2 руководителя, и 4 подчиненых (включая студента).
Все понравилось. Работа была выполнена качественно и оперативно.
получила зачет, большое спасибо
Спасибо за работу. Очень приятно с вами работать.
Все отлично, работу приняли, спасибо!
Спасибо за работу !
Принята работа все хорошо
Учитель поставила "хорошо"
Работа выполнена в срок ,без нареканий ,спасибо
Мне понравилось!
Большое спасибо менеджеру!!
Представляем вашему вниманию контрольную работу по менеджменту, состоящую из двух заданий с подпунктами. Эта работа была выполнена специалистами в соответствии с требованиями учебного заведения и программой курса.
Эта работа представляет собой глубокий анализ ключевых аспектов менеджмента, а также практические выводы, которые могут быть полезны как студентам, изучающим эту дисциплину, так и профессионалам в области управления.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
