Задание
Задание №1 выбрана 7-я тема. Задание №2 характеристика организации,в которой студент работала менеджером по продаже на канцтоварах. Было 2 руководителя, и 4 подчиненых (включая студента).
Работа выполнена не плохо, но были незначительные ошибки.
Преподаватель довольный, я тоже. Спасибо большое. Эта работа влияла на оценку. Теперь в дипломе будет ПЯТЮНЯ (:
Спасибо.Работа выполнена в срок в полном обьеме по заданной теме.
на этом сайте я уже 2 года, хочу сказать, что мне всегда приятно работать и доверять персаналу заочник вы топ
Оценили на 85 из 100. Отличный результат. Спасибо!
В одном из заданий ошибка, а так все прекрасно. Доработка не требуется
супер выполнения задания идеальный исполнитель
Все правильно. Большое спасибо. Работа была готова в течении 2 дней, даже раньше срока.
Учитель поставила "хорошо"
Работа выполнена в срок ,без нареканий ,спасибо
Представляем вашему вниманию контрольную работу по менеджменту, состоящую из двух заданий с подпунктами. Эта работа была выполнена специалистами в соответствии с требованиями учебного заведения и программой курса.
Эта работа представляет собой глубокий анализ ключевых аспектов менеджмента, а также практические выводы, которые могут быть полезны как студентам, изучающим эту дисциплину, так и профессионалам в области управления.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
