Задание
1 тема: Развитие института банкротства в РФ (изучить литер, дать определение банкротство, перечислить этапы развития института несостоятельности а РФ, дать их характеристику, выявить особенности законодательной и прававой практики в области банкротства в Рф по сравнению с другими странами) 2 тема: Антикризисная кадровая политика предприятия (определение кад.политики, значение, как формируется кад.политика на предприятии, как реализуется, раскрыть понятия Антикриз кад.политика, каковы отличия Антик.кад.политики от кад.политики при нормальном управлении, методы и механизмы антик.кад.политики). Объем 25-30стр. Так написать Эссе на 1 лист (краткое содержание работы.)
сдала курсовую работу с первого раза, без всяких исправлений, спасибо!
все на высшем уровне, цель достигнута, основные задачи выполнены. Курсовая работа в целом соответствует требованиям, предъявляемым к работам такого плана, составленному плану
Работу зачли с небольшими замечаниями. В целом всё хорошо. Спасибо)
Все отлично! Курсовая работа была выполнена в срок и по всем требованиям! Осталась довольна!
В очередной раз хочу сказать огромное спасибо всей команде ЗАОЧНИКА за слаженную, четко организованную работу. Вот уже 3-й год мы работаем вместе, чему я очень рада. Да, порой возникают какие то непредвиденные обстоятельства, но, ребята всегда на связи и всегда четко и профессионально решают проблемы. Отдельное спасибо Александру и Екатерине! Это наши два надежных человека, благодаря которым "грызть гранит науки" не так сложно! Курсовую дочь защищать будет позже, но преподаватель уже оценила работу на отлично, написала восторженный отзыв! За это огромное спасибо Автору!
Робота выполнена в срок! Очень довольна выполнением, все быстро , грамотно и без заморочек. Работа оценена в 97 балов.
Как отправить файл?
Сколько конкретно будет стоить работа ?
Спасибо Сергею Мышинскому за оперативность и внимательность!
Курсовая получилось хорошая, преподаватель оценил работу на 5 сказала что работа хорошая. Большое Спасибо менеджерам и автором
Курсовая работа "Две темы на выбор" по менеджменту представляет собой исследовательскую работу, цель которой заключается в изучении и анализе актуальных проблем и тенденций в области менеджмента организации. В рамках данной работы студенту предоставляется возможность выбора двух тем для исследования. Каждая из выбранных тем должна быть рассмотрена с точки зрения современных теорий управления и практического опыта успешных компаний.
Для успешного выполнения курсовой работы рекомендуется выбирать темы, которые наиболее интересны и актуальны для студента. Это позволит более глубоко исследовать их и представить содержательный анализ научных и практических аспектов каждой из тем.
Курсовая работа "Две темы на выбор" по менеджменту является важным этапом в обучении студента, позволяя ему применить полученные знания на практике и развить аналитические навыки в области управления организацией.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
