Задание
1 тема: Развитие института банкротства в РФ (изучить литер, дать определение банкротство, перечислить этапы развития института несостоятельности а РФ, дать их характеристику, выявить особенности законодательной и прававой практики в области банкротства в Рф по сравнению с другими странами) 2 тема: Антикризисная кадровая политика предприятия (определение кад.политики, значение, как формируется кад.политика на предприятии, как реализуется, раскрыть понятия Антикриз кад.политика, каковы отличия Антик.кад.политики от кад.политики при нормальном управлении, методы и механизмы антик.кад.политики). Объем 25-30стр. Так написать Эссе на 1 лист (краткое содержание работы.)
очень крутой сайт, менеджеры большие молодцы, работаете оперативно, третий год у Вас заказываю всё супер.
Все супер, спасибо! Оперативно отвечали, работу сделали быстро и качественно!
Отличная работа(великолепная, защитился по ней легко, антиплагиат показал 82% оригинальность превосходный результат от работы доволен, только впреть надо заказывать своевременно небольшие нестрашные накладки с дедлайнами;).
Переживал, но все хорошо! Работа была выполнена в срок. Отдельное спасибо менеджеру Старченко Юлии за оперативную связь с автором
Работа зачтена с небольшими замечаниями.
получил оценку отлично! спасибо!
В целом все прошло хорошо, со сроком чуть-чуть задержались
Работа выполнена качественно и в срок , огромное спасибо!!!
Спасибо Сергею Мышинскому за оперативность и внимательность!
Курсовая получилось хорошая, преподаватель оценил работу на 5 сказала что работа хорошая. Большое Спасибо менеджерам и автором
Курсовая работа "Две темы на выбор" по менеджменту представляет собой исследовательскую работу, цель которой заключается в изучении и анализе актуальных проблем и тенденций в области менеджмента организации. В рамках данной работы студенту предоставляется возможность выбора двух тем для исследования. Каждая из выбранных тем должна быть рассмотрена с точки зрения современных теорий управления и практического опыта успешных компаний.
Для успешного выполнения курсовой работы рекомендуется выбирать темы, которые наиболее интересны и актуальны для студента. Это позволит более глубоко исследовать их и представить содержательный анализ научных и практических аспектов каждой из тем.
Курсовая работа "Две темы на выбор" по менеджменту является важным этапом в обучении студента, позволяя ему применить полученные знания на практике и развить аналитические навыки в области управления организацией.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
