Курсовая работа по менеджменту: «Эффективное управление конфликтами как фактор повышения конкурентоспособности организации» заказ № 519839

Курсовая работа по менеджменту:

«Эффективное управление конфликтами как фактор повышения конкурентоспособности организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Есть готовое содержание по нему нужно написать курсовую, Ввидение, после каждого обзатца сделать сноску с литературой, после второй глагвы свои рекомендации по организации, заключение, список литерату, литер не позднее 2010 г издания, страниц 38-40, первая глава нужна 9 апреля,вторую можно позже, оригинальность 60-65

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Эффективное управление конфликтами как фактор повышения конкурентоспособности организации»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 519 839
  • Стоимость 900,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 31.03.2015
Выполнено: 03.04.2015

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Эффективное управление конфликтами как фактор повышения конкурентоспособности организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Туризм
Вид работы:  Курсовая

Все было отлично. Получена максимальная оценка за работу

Аватар
Административное право
Вид работы:  Курсовая

хорошая работа получилась . пока еще не прошла проверку у преподавателя, но мне нравится. посмотрим каков будет вердикт преподавателя

Аватар
Лингвистика
Вид работы:  Курсовая

Быстро и слаженно сделала работа, буду заказывать ещё

Аватар
Журналистика
Вид работы:  Курсовая

Всё отлично, спасибо. Работу приняли практически без правок

Аватар
Лингвистика
Вид работы:  Курсовая

Можно ли поменять сроки сдачи, если они изменились?

Аватар
Социология
Вид работы:  Курсовая

Сдала работу на отлично, очень советую автора.

Аватар
Конфликтология
Вид работы:  Курсовая

всё отлично, но нет сносок.

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Курсовая

Понравилось, что работа была предоставлена вовремя и что были внесены нужные коррективы.

Аватар
Авиационная промышленность
Вид работы:  Курсовая

Хорошая работа, выполнена со знанием. Весьма недорого и качественно.

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Защита на отлично.Спасибо!

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по менеджменту, который вы можете получить

«Эффективное управление конфликтами как фактор повышения конкурентоспособности организации»

Эффективное управление конфликтами как фактор повышения конкурентоспособности организации

Введение

Эффективное управление конфликтами является одним из ключевых аспектов в повседневной деятельности современных организаций. Конфликты могут возникать из-за различия взглядов, интересов, целей сотрудников и сторонних участников. Правильное управление конфликтами способно не только предотвратить негативные последствия, но и превратить их в возможности для роста и развития компании.

  1. Значение управления конфликтами в современных организациях.
  2. Этапы управления конфликтами.
  3. Последствия эффективного управления конфликтами.

Рекомендации по организации управления конфликтами

  • Проведение регулярных тренингов по разрешению конфликтов для сотрудников.
  • Создание механизмов обратной связи для оперативного выявления и решения конфликтных ситуаций.
  • Развитие навыков коммуникации и эмоционального интеллекта среди персонала.

Правильное управление конфликтами способно повысить конкурентоспособность организации, улучшить взаимоотношения между сотрудниками и создать благоприятный климат для достижения общих целей компании.

Заключение

Управление конфликтами является неотъемлемой частью успешного функционирования любой организации. Реализация эффективных методов управления конфликтами способна сделать компанию более адаптивной, гибкой и успешной на рынке.

Список литературы

  • Макушев С.В. "Управление конфликтами в организации". Москва, 2008.
  • Петров И.И. "Конфликты и методы их разрешения в коллективе". Санкт-Петербург, 2010.
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Особенности стратегии роста малых фирм заказ

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Особенности стратегии роста малых фирм заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Менеджмент человеческих ресурсов заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Предпроектное обследование предприятия

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Любую тему

Стоимость: 1000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Спрос и предложение на рынке труда

Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….

Читать дальше
Типы и виды проектов

Проекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….

Читать дальше
Управление инновациями

представляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….

Читать дальше
Функции менеджера

Менеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность.  Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету стратегический менеджмент»
Вопрос:
Стратегия организации это:
Варианты ответа:
  1. деятельность организации в определенной стратегической зоне хозяйствования (определенный сегмент рынк;
  2. практическое использование методологии стратегического управления;
  3. генеральный план действий, определяющий приоритеты стратегических задач, ресурсы и последовательность шагов по достижению стратегических целей;
  4. обеспечение выработки действий для достижения целей организации и создание управленческих механизмов реализации этих действий через систему планов.
Вопрос:
Стратегия управления персоналом организации, производством, финансами и стратегии в других сферах деятельности это:
Варианты ответа:
  1. функциональная стратегия
  2. бизнес-стратегия
  3. корпоративная стратегия
  4. стратегия
Перейти к тесту
Тест по теме «Тест по предмету менеджмент коммуникаций»
Вопрос:
Понятие коммуникация характеризуется:
Варианты ответа:
  1. передачей информации с целью получения ответа
  2. обмен информацией о идеях или переживаниях
  3. передача информации от источника во вне
  4. воссоздание информационных идей посредством ключевого символа или темы
Вопрос:
Обратная связь - это вербальный или невербальный сигнал от получателя информации к его источнику, служащий ответом на инициирующее высказывание или поведение, выполняющий … или коррективную функцию.
Варианты ответа:
  1. комплиментарную
  2. поясняющую
  3. объяснительную
  4. сигнальную
Перейти к тесту