Задание
Тема: Эффективное управление персоналом. Необходимо написать отчет по преддипломной практике. Название организации ООО \'Эгри\' (рекламное агентство).организации Оформление по ГОСТу. Объем: 25-30 стр. Все необходимые материалы, требования и структуру организации вышлют на почту сегодня, позже. Клиент: тема отчета: Эффективное управление мотивацией персонала на примере ООО'Эгри'? 'рекламное агенство Сайт: www.egri.org Постоянный штат работников компании составляет 13 человек: Директор - 1 чел. Директор по маркетингу – 1 чел. Бухгалтер - 1 чел. Технолог - 1 чел. Менеджер по работе с клиентами - 2 чел. Дизайнер - 2 чел. Цех - 3 чел. Монтажники - 2 чел. по этой теме 'Эффективное управление мотивацией персонала на примере' должна быть именно вторая глава отчета сам отчет - 30 стр. срок сдачи - 5 мая. в работе еще должен быть отчет о выполненной работе (Прилож_дневник.doc )
Здесь работают профессионалы высшей пробы! Очень приятно общаться и делать заказы!
Работа выполнена в срок. Без нареканий. Ещё не проверили, поэтому оценку сказать не могу
Работа делалась достаточно долго. Тра раза переносились сроки сдачи, но ни смотря на это работа выполнена на оценку отлично. Огромное спасибо!
Сегодня прошла защита практики. Оценка "отлично". Спасибо.
все зачитали, хороший исполнитель попался
Все отлично.
Приняли на 5, всем советую!
Выполнено хорошо, ошибки и не точности исправляют, все пожеланию к заказу также выполняют. На доработку пришлось отправить один раз, работу исправили быстро. Работу по преддипломной практике по туризму на 20 стр заказала 21.04, готова была к 8.05. делают быстро, качество при этом не страдает. За работу получила 5. Но после получения файлов необходимо проверить на лишние пробелы, знаки и т.д. не считаю это проблемой (человеческий фактор играет свою роль)
Спасибо большое, отчёт сдали, оценка "хорошо"
все очень хорошо!
Отчет по практике "Эффективное управление персоналом" является результатом исследования и анализа методов управления персоналом в современной организации. Данная работа представляет собой всестороннее исследование эффективных стратегий, практик и инструментов, применяемых руководителями для достижения оптимальной производительности и мотивации сотрудников.
При анализе отчета по практике "Эффективное управление персоналом" особое внимание уделяется актуальным методам мотивации сотрудников, расстановке приоритетов в управлении персоналом, а также развитию навыков лидерства у руководителей. Кроме того, в работе подробно рассматриваются практические случаи успешного управления персоналом в различных организациях.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Логическое и формально-математическое моделирование применяют для анализа экономических процессов и явлений в макроэкономике.Макроэкономические модели – это логически, графически и алгебраически формализованные описания экономических процессов и явлений для установления между ними функциональных вз….
Читать дальшеФормирование плотности населения происходит в процессе исторического развития под воздействием экономических законов общественных формаций, уровня социально-экономического развития общества и природно-географической среды. Заселение территорий происходит посредством хозяйственного освоения и являет….
Читать дальшеПромышленная политика – это ключевая составляющая экономической политики в целом.Значение промышленной политики определяется ролью промышленности в социально-экономическом развитии общества. В самом широком понимании промышленная политика представляет собой создание рамочных условий хозяйственной д….
Читать дальшеЛоготип (от греческого «логос» – слово и «типус» – образец, отпечаток) представляет собой компонент фирменного стиля в виде графического знака, благодаря которому покупатель распознает организацию среди других, существующих на рынке. Логотипом в маркетинге – это специальная форма товарного символа,….
Читать дальше
