Задание
контрольное задание рефератного типа.
Все отлично, работа выполнена вовремя, доработки также выполнены оперативно
Работа выполнена на отлично. Спасибо автору за качественное исполнение. Менеджера Дарью благодарю за оперативную обратную связь.
Качественная работа, вы полнеба в установлений срок, замечаний нет)
выполнили раньше срока, преподаватель оценил на максимальный балл, спасибо!
Очень оперативно, спасибо!
Работу зачли. У преподавателя ни каких вопросов нет.
отлично,большое вам спасибо!!!!!
Спасибо большое!!!
Спасибо большое за работу
Заказывала контрольную работу. Заказ 1340536. Менеджер Екатерина Хроменкова очень вежливая девушка, обговорили все нюансы работы. Выполнили все быстро и качественно. Спасибо. Все задание решены. Посмотрим что скажет преподаватель после проверки работы. Но как правило проблем с доработкой не возникает.
Тип студенческой работы: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Тема работы: Эффективность инвестиций в человеческий капитал
Инвестиции в человеческий капитал являются одним из ключевых аспектов современного менеджмента. Оценка эффективности таких инвестиций является предметом изучения в рамках данной контрольной работы. Важность данной темы заключается в том, что человеческий капитал является основным ресурсом любой организации, и его эффективное управление может значительно повлиять на успех бизнеса.
В данном разделе рассматриваются основные концепции и подходы к оценке эффективности инвестиций в человеческий капитал. Анализируются современные тенденции в управлении человеческим капиталом, а также методы оценки результативности инвестиций.
В этом разделе представлены конкретные кейсы и примеры компаний, проводивших инвестиции в человеческий капитал. Анализируется их успех и недостатки, а также предлагаются рекомендации для улучшения практики управления человеческими ресурсами.
В заключительной части работы делается обобщение результатов и формулируются основные выводы по теме эффективности инвестиций в человеческий капитал. Резюмируются основные тезисы и рекомендации для практики управления организацией.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеГлавной проблемой в определении термина «международный менеджмент» является вопрос о том, стоит ли считать данную сферу деятельности организации автономной, с характерными лишь ей чертами, либо же производной от менеджмента на внутреннем рынке, простой его трансформацией и усложнением применяемых в….
Читать дальшеСтоит находить различия во внутренних и внешних формах обучения персонала. Выбор между собственными учебными программами, которые подготовлены и разработаны на самом предприятии, и внешними программами зачастую не является очевидным.Само собой, что организации в лучшей степени осуществляют контроль….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальше
