Отчёт по практике по менеджменту: «Эффективность использования рабочего времени руководителя» заказ №172836

Отчёт по практике по менеджменту:

«Эффективность использования рабочего времени руководителя»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Практика на газодобывающем предприятии, название ЗАО 'Ачимгаз', оно реально существует, просто нет возможности (по семейным обстоятельствам), использовать документацию ит.д. Просто включить название в работу. Я позже вышлю содержание работы и требования к оформлению. это отчёт по преддипломной практике. Он ничем не отличается от обычного отчёта. Ещё очень важно, чтобы этот отчет содержал исследования по указанной теме.Предприятие, на основе которого составляется отчет, должно быть обязательно газодобывающим и не очень большим по размеру.Не могли бы вы передать эту информацию тому человеку, кто будет заниматься этой работой. Кстати, нас жёстко предупредили, что в университете стоит система антиплагиат, которая автоматически распознаёт работы, которые использовались повторно.

Срок выполнения от  2 дней
Отчёт по практике по менеджменту: «Эффективность использования рабочего времени руководителя»
  • Тип Отчёт по практике
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 172 836
  • Стоимость 2600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 05.09.2011
Выполнено: 05.10.2011

Как оформить заказ на отчёт по практике По предмету Менеджмент, на тему «Эффективность использования рабочего времени руководителя»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии отчёта по практике по менеджменту

Радиотехническая и электронная промышлен
Вид работы:  Отчёт по практике

Огромное спасибо команде, выполни поставленную задачу меньше чем за один день.

Аватар
Делопроизводство
Вид работы:  Отчёт по практике

Спасибо за работу все быстро и как нужно

Аватар
Таможенная система
Вид работы:  Отчёт по практике

спасибо вам, всё прошло отлично в практике

Аватар
Дошкольная педагогика
Вид работы:  Отчёт по практике

Спасибо вам огромное , выполнили работу на 5 +

Аватар
Криминалистика
Вид работы:  Отчёт по практике

Сдал. Всё супер, спасибо большое

Аватар
Психология
Вид работы:  Отчёт по практике

Все удовлетворило, спасибо

Аватар
Дошкольная педагогика
Вид работы:  Отчёт по практике

Спасибо большое за работу. Оценка 5.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Отчёт по практике

Сдала отчёт на отлично, спасибо ❤️

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Отчёт по практике

В общем, работой довольна. Хотя изначально отчёт по практике немного не соответствовал требованиям, но автор оперативно все переделал, защитила на 5.

Аватар
БЖ
Вид работы:  Отчёт по практике

отлично за практику!!!Спасибо за отчет о практике!

Аватар
Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Анализ специфики и причин организационных конфликтов

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Производственная практика

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Ознакомительная практика

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Управление проектом

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по практике

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды кадровой политики

Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….

Читать дальше
Подготовка к совещанию

Для плодотворного совещания и его благоприятного исхода требуется его скрупулёзная подготовка. Важно понимать, что расходная часть совещания является пропорциональной количеству участвующих в нем и продолжительности по времени. Увы, затраты на совещания не являются очевидными, и поэтому далеко не в….

Читать дальше
Понятие эффективности

Различные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….

Читать дальше
Разделение труда

Отдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Финансовый менеджмент. Тест к теме 9»
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория управления. Тест для самоконтроля»
Вопрос:
Взаимосвязь между стратегическим планом и другими управленческими решениями …
Варианты ответа:
  1. и да, и нет, все зависит от личностей менеджеров
  2. теоретически – да, на практике – нет
  3. не существует, так как стратегическое планирование является прерогативой высшего руководства
  4. существует, так как все последующие решения должны содействовать достижению намеченной цели
Вопрос:
Школа человеческих отношений исходит из следующего постулата «Залог успеха организации … »
Варианты ответа:
  1. организация труда рабочего
  2. работа менеджера
  3. все вышеперечисленное
  4. отношения между руководителем и рабочими
Перейти к тесту