Задание
требования в файле В заказе 10262 рассмотрена организация МУП «Тепловодоканал», теперь надо выполнить отчет по данной организации. Прикреплен файл с данными предидущей курсовой работы,на основе которых должен быть написан отчет!
Все сделали быстро, в срок! при просьбе изменить все быстро изменили и отправили готовый файл! Спасибо
Большое спасибо, работа выполнена на уровне. Отметка хорошо.
Спасибо автору. Содержание отчета соответствовало плану и выполнено в срок. Работа выполнена грамотно и профессионально. Из минусов только лишние пробелы между абзацами, из-за чего объем текста уменьшился на 25%. Пришлось немного доработать.
Большое спасибо! Работа выполнена на высоком на уровне! Сделано было раньше срока!
Огромное спасибо. Работа зачтена с оценкой хорошо (80 баллов).
Были небольшие недочеты, а в целом все хорошо, спасибо.
Работу оценили на 5!Большое спасибо!
Спасибо за выполненный заказ. Успели к сроку. Качество отличное!
Все было сделано великолепно и быстро, сдал с первого раза и на "отлично", большое вам спасибо)
Практика по психологии личности пройдена на пять. Спасибо за работу.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Совершенствование системы мотивации в аптечной сети из х аптек
Стоимость: 2300 руб.
Согласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
