Задание
Есть ГОТОВАЯ курсовая. Нужно сделать ОДИН ПУНКТ Где то 5 страниц, и точно по замечаниям, не отклоняясь в сторону, т.е то что требует преподаватель Высылаю курсовую, надо сделать параграф 3.2. 3.2. Эффективность предложенных рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда в ОАО "Магнит" В параграфе 3.2. рассчитайте по магазину, во что вам обойдется ваша бестарифная система, источник средств для нее, рост или снижение заработной платы работников. Должны быть конкретные сравнения с той системой, которая действует сейчас. Экономическая эффективность всегда определяется конкретными показателями - экономией, экономическим эффектом.
Татьяна Ивашко грамотно, быстро и понятно помогла по моим вопросам. Доволен сотрудничеству.
Доработали как следует, спасибо за работу !
Спасибо большое автору, работа соответствует требованиям.
Большое спасибо сайту Заочник за организованность, возможность понимать, изучать и анализировать. А главное, правильно распределять время на подготовку к экзаменам! Спасибо за качественное выполнение работ авторами, за координацию и доброжелательное отношение, ответственность менеджеров к своей работе! Сайт Заочник мне порекомендал Генеральный директор организации, в которой я работаю, я также рекомендую сайт Заочник своим знакомым, друзьям и коллегам по учебе и работе.
Отлично выполненная работа! Спасибо большое автору за то, что учел все требования к работе, а также ответственное отношение! Я очень довольна!
Мне все понравилось, буду дальше с вами сотрудничать)
довольна результатом, очень помогли)
все идеально проработано как не когда
Спасибо исполнителю! Работа очень хорошая! Моя оценка-4,5
Спасибо за помощь, будем работать с Вами и дальше
Предлагаемая курсовая работа посвящена анализу и оценке предложенных рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда в ОАО Магнит. Работа выполнена в области менеджмента организации и направлена на изучение вопросов, связанных с оптимизацией системы оплаты труда в крупной компании.
В рамках исследования будет проведен анализ текущей системы оплаты труда в ОАО Магнит, выявлены ее сильные и слабые стороны, а также рассмотрены предложенные рекомендации по ее улучшению. Особое внимание будет уделено оценке эффективности предлагаемых мероприятий и их потенциальному влиянию на бизнес-процессы компании.
Целью данной работы является выявление путей оптимизации системы оплаты труда в ОАО Магнит с целью повышения мотивации сотрудников, увеличения производительности труда и обеспечения более эффективного функционирования организации в целом.
Данная курсовая работа представляет собой комплексный анализ и оценку предложенных рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда в ОАО Магнит. Ее результаты позволят выявить оптимальные стратегии для улучшения финансовой стабильности и повышения конкурентоспособности компании на рынке.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Реализация подхода стимулирования персонала в нефтедобывающей промышленности
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Мотивация персоналазарубежный опыт
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Технология разработки и реализации управленческих решений в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Организационная структура оао мтс
Стоимость: 2500 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Разработка сметы затрат предприятияорганизации
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Оценка экономической эффективности разработки вариантов проекта
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Модель эффективности организационной структуры проблема адекватности
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 2400 руб.
Чтобы бизнес был успешным, важно понимать, кому и что вы продаете. Для этого существует анализ целевой аудитории.Прежде чем выйти на рынок, предприятия изучают потребности рынка в товаре, а также своих потенциальных потребителей.Это помогает определить, кто именно готов совершить покупку, а кто в э….
Читать дальшеСамой общей закономерностью развития регионы является рациональное, наиболее эффективное размещение производства. Оно говорит о том, насколько экономично распределены затраты на производство продукции, размещаются на определённой территории по возможности всех стадий производства вплоть до готового….
Читать дальшеОдним из методов познания процессов и явлений выступает классификация, иными словами, разделение совокупности на группы по конкретным признакам. Экономическая теория и практика в том числе предлагают множество классификаций, в соответствии с которыми предприятия можно поделить на типы. Среди основн….
Читать дальшеДля экономического субъекта важно, как распределится полученная прибыль и приведет ли она к росту прибыли предприятия. Выделим два главных направления увеличения прибыльности: возрастание производительности труда, возрастание продаж.Обычно, существенная часть прибыли направляется в инвестиционный с….
Читать дальше
