Задание
желательно как можно раньше
Все супер. Преподаватель сразу принял работу. Спасибо вам большое.
Поставили отлично, спасибо!
Заказ принят преподавателем, прошел проверку, все хорошо.
Спасибо огромное работа сдана.
Очень понравилось всё,всё классно, сделали всё в срок ,всем советую и рекомендую,вы топ.
преподаватель поставил высший балл. спасибо.
спасибо
Всё чётко )) препод был в восторге! Спасибо :)
Спасибо за выполненную работу
Спасибо!
Реферат по теме "Эффективные переговоры" является актуальным и важным исследованием в области менеджмента. Данный проект представляет собой анализ современных методов и стратегий проведения успешных переговоров с целью достижения взаимовыгодных соглашений.
В рамках данного исследования будут рассмотрены основные принципы успешных переговоров, включая выбор стратегии ведения переговоров, анализ стилей воздействия и работа с конфликтами. Также будет проанализировано влияние факторов, таких как культурные особенности участников переговоров и психологические аспекты общения.
Цель данной работы - выявить ключевые аспекты, определяющие успешный результат переговоров, и предложить рекомендации по повышению эффективности коммуникации в процессе ведения переговоров.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Информационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
