Задание
требуется сделать не реферат, а майндмеп
Благодарю за работу! Все как всегда выполнено качественно и в срок
Работу приняли, никаких замечаний не было
работа выполнена в срок, с небольшой доработкой
Всё хорошо, работа принята с первого раза
Спасибо большое !Работа выполнена очень хорошо !
все отлично, работа зачтена!
Очень понравилась с вами работать, спасибо за качественную работу
Спасибо за выполненную работу.
Спасибо! Работали оперативно, всегда подсказывали, где не понятно. Постоянно были на связи . Помогли с тем вопросом, от которого некоторые просто отказались )
Спасибо!Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеИндикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеНаука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальше
