Задание
II вариант. задания на стр. 231 в методичке
Добрый день. Спасибо за проделанную работу. Преподаватель поставил 4 .
очень довольна, что представители быстро идут на контакт, вносят правки. Контрольную приняли с первого раза.
Здравствуйте. Все хорошо. Контрольную работу после корректировки сдала сразу. Спасибо Вам.
Большое спасибо за выполненную работу, преподаватель засчитал и в итоге получила положительную оценку на экзамене
Отличное выполнение. Получена оценка 5.
Спасибо за хорошую работу. Получила отлично. Работа Сделана в срок, все верно, автор учёл все пожелания.
Работают очень слаженно! Это моё главное впечатление, потому что именно слаженность помогла подготовить и сдать работу в срок! Дедлайн был близко и я просила менеджера Иванчук Анастасию особенно внимательно отнестись к этому вопросу... Порадовало что прислушались и сделала как просила. Работу сдала в Вузе на отлично! Рекомендую всем своим друзьям ваш сайт!
Работа принята преподавателем без всяких вопросов
Доброго времени суток! Хочу выразить благодарность менеджеру Екатерине Хроменковой за постоянную связь и консультацию по моему заказу 1151010. Автору за своевременное выполнение, даже раньше указанного срока! все выполнено и разжевано, что к чему, как в школе)))
Спасибо всем: с такой скоростью мне еще не делали решения.. Очень благодарна..Просто восхищена!
Контрольная работа по анализу хозяйственной деятельности - это задание, которое требует от студента умения проводить экономический анализ предприятия или организации. В ходе работы необходимо изучить финансовые показатели, оценить эффективность деятельности и выявить возможные проблемные моменты.
Для успешного выполнения контрольной работы по экономическому анализу необходимо использовать методы сравнительного анализа, финансового анализа, анализа эффективности инвестиций и другие экономические инструменты. Результаты анализа помогут сделать выводы о текущем состоянии предприятия и разработать рекомендации по улучшению его финансового положения.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Способы определения влияния факторов на результирующий показатель
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Способы определения влияния факторов на результирующий показатель
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Контрольная работа комплексный экономический анализ
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Контрольная работа тема кадроя политика как элемент управления персоналом задания
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Организация и нормирование труда на производстве
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Взаимосвязь понятий труди работа
Стоимость: 1200 руб.
– 1. Это способ приспособления системы к постоянно видоизменяющимся условиям. 2. Это форма развития организации, которая обеспечивает сохранение основных её функций посредством приспособления к условиям, которые перманентно меняются во внутренней и внешней среде. – форма развития организации, при ….
Читать дальше– это разница между суммой оплаты труда и суммой удержаний.Удержания бывают:Расчет удержаний из заработной платы может быть:Налог на доходы физических лиц отражен в положениях НК РФ главы 23 «Налог на доходы физических лиц». Вычисление налога происходит по годовой сумме прибыли, полученной в кал….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
