Задание
15-20 страниц. Уникальность 75-80% , насчет программы проверки на антиплагиат не знаю. Требования прикреплены. Вот как нужно делать список литературы , он не должен относиться никак к тексту реферата , это отдельное задание , но он должен быть в реферате https://docs.cntd.ru/document/1200127764
Все отлично, спасибо большое за профессионализм!!!
Работа выполнена прекрасно. С учебного заведения выставлена оценка «отлично». Спасибо !
Было несколько недочетов, нумерация рисунков, тире после номера, индексы и степени - 5
Спасибо вам большое, за быстрый ответ по запросу и хорошую работу.
Круто сделано
оценено на 70/100
Благодарю автора, и своего менеджера- Мазуркевич Сергея, за прекрасную работу)!
Оценка 100,00 / 100,00 Комментарий преподавателя Вся последовательность действий выполнена верно, снабжена соответствующими скриншотами, работа заслуживает высшего балла.
спасибо
Спасибо за сотрудничество. Прекрасный результат. Елена
Данный реферат посвящен актуальной теме безопасности и риска аварий гидротехнических сооружений. Работа проведена с целью оценки профессиональной деятельности специалистов в данной сфере, а также выявления основных проблем и аспектов безопасности в работе с гидротехническими сооружениями.
Тип: Реферат
Предмет: БЖ
Тема методы и средства защиты от побочных электромагнитных излучений и наводок
Стоимость: 800 руб.
Когда речь идет о маркетинге продукции, которую мы считаем экологичной, то мы имеем в виду экологический маркетинг (его называют также «зеленым маркетингом» или эко-маркетингом).Зеленый маркетинг нацелен на продвижение продукции, при производстве и применении которой (а также при утилизации отходов….
Читать дальшеМонополия – это исключительное право, которое принадлежит одному лицу, группе лиц или государству, на осуществление какой-либо хозяйственной деятельности.Монопольное положение на современном рынке – это способность компании или группы компаний оказывать воздействие на рыночную цену предлагаемых ими….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше