Задание
15-20 страниц. Уникальность 75-80% , насчет программы проверки на антиплагиат не знаю. Требования прикреплены. Вот как нужно делать список литературы , он не должен относиться никак к тексту реферата , это отдельное задание , но он должен быть в реферате https://docs.cntd.ru/document/1200127764
Все супер, преподаватель с первого раза принял работу и поставил зачет! Спасибо за помощь
Спасибо! Вежливое общение, понятные объяснения и быстрая работа)
Всё супер! Спасибо менеджеру Марии, всегда была на связи и отвечала на « глупые» вопросы) , и отдельное спасибо автору, замечательный материал для реферата! Вам уже поставили оценку- высший балл! Буду обращаться еще!
Спасибо огромое,за вашу работу. Все сделанно отлично.Оперативно.
Все прекрасно! Автор раньше скоро выслал работу, быстро исправлял все недочёты, оценку «отлично» получила, спасибо большое!
Все по теме,за короткие сроки.спасибо!
Огромное спасибо!
Круто сделано
Оценка 100,00 / 100,00 Комментарий преподавателя Вся последовательность действий выполнена верно, снабжена соответствующими скриншотами, работа заслуживает высшего балла.
спасибо
Данный реферат посвящен актуальной теме безопасности и риска аварий гидротехнических сооружений. Работа проведена с целью оценки профессиональной деятельности специалистов в данной сфере, а также выявления основных проблем и аспектов безопасности в работе с гидротехническими сооружениями.
Тип: Реферат
Предмет: БЖ
Тема методы и средства защиты от побочных электромагнитных излучений и наводок
Стоимость: 800 руб.
Когда речь идет о маркетинге продукции, которую мы считаем экологичной, то мы имеем в виду экологический маркетинг (его называют также «зеленым маркетингом» или эко-маркетингом).Зеленый маркетинг нацелен на продвижение продукции, при производстве и применении которой (а также при утилизации отходов….
Читать дальшеМонополия – это исключительное право, которое принадлежит одному лицу, группе лиц или государству, на осуществление какой-либо хозяйственной деятельности.Монопольное положение на современном рынке – это способность компании или группы компаний оказывать воздействие на рыночную цену предлагаемых ими….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше