Задание
Эссе объемом 2 страницы (Times new roman, 14 шрифт, интервал 1,0). В эссе вам нужно главным образом ответить на два вопроса: 1)о чем вообще книга?(ее содержание), 2) какие инструменты/приемы/методы из книги можно применить в своей бытовой и профессиональной жизни и как?
Всё выполнено в срок, хорошо в соответствии с требованиями к оформлению.
Качественная работа, спасибо за оперативность
Работа сделана быстро и качественно! Перед выполнением все детали обговорили по телефону, что очень удобно. Спасибо!
Всё сдано в срок, работа соответствует требованиям, спасибо за помощь!
Качественно написанный текст. Работа выполнена ровно так, как просил препад. Да еще и быстро. Спасибо.
Работу приняли, вопросов нет. Спасибо!
Раюота выполнена хорошо,по всем кретериям,очень быстро
Спасибо. Все отлично!
Очень профессионально и качественно сделано. Спасибо большое автору!!
Мне понравилось! Спасибо!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше