Задание
Требования к Эссе: Ключевые части эссе 1. Краткое содержание 2. Два решения героя, с которыми согласны, и почему 3. Два решения героя, с которыми НЕ согласны, и почему Текст не более 3 страниц; Шрифт Times New Roman 12, одинарный интервал, поля 1,5х2х1,5х2 ∙ Пересказ – не более 1 страницы
Спасибо большое менеджеру и автору за такой быстрый и качественный результат
Работа отличная! Сделано все в срок, все требования учтены. Менеджер помогал в любое время по всем вопросам.
Работа выполнена быстро и качественно! Спасибо!
Работа выполнена без замечаний
Оценка отлично спасибо
Оригинальность оценили 99%
Сделано в обозначенный срок. Работа на 5
Спасибо большое за работу!!!!
Задание было выполнено за короткий срок, сделано все правильно, не на скорую руку. Результатом довольна! Правда цена была на мой взгляд не дешевая...
все супер спасибо
Книга "Boss" - это произведение, которое вызывает разные эмоции у читателей. В своем эссе я рассмотрю два решения главного героя, с которыми я согласен, и два решения, с которыми не согласен, а также обсужу общую концепцию книги.
Книга "Boss" рассказывает о жизни и карьере успешного бизнесмена, который сталкивается с множеством проблем и трудностей. Он вынужден принимать сложные решения, которые часто имеют негативные последствия.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Смежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
