Задание
Предмет: индивидуальный план развития Объем работы: 1-2 страницы. шрифт 14 таймс нью роман, интервал одинарный, выравнивание по ширине, отступ - 1.25 Работа по заданию не менее 80% АП ВУЗ по заданной структуре в виде ответов на вопросы
Благодарю за выполненную, качественную работу. Все отлично получилось. Будем обращаться к вам еще раз.
Спасибо большое команде профессионалов,все как всегда на высшем уровне.Зачет сдан успешно.
Получила максимально высокую оценку)) спасибо вам за труд)))
Заказываю не первый раз. Всем очень довольна
Вы очень мне помогли,работа выполнена отлично,спасибо огромное!
Заказ выполнен с учетом всех требований
Спасибо большое, работой я очень удовлетворенна. Обязательно обращусь ещё.
Работа была выполнена быстро и качественно!
В наше быстро меняющееся время каждый из нас сталкивается с проблемой эффективного управления своим временем. Книга "Управление временем или путь из кроличьей норы" Наталии Герасименко рассматривает эту тему с разных точек зрения, предлагая читателям новые подходы к организации своего рабочего и личного времени.
В данном эссе мы рассмотрим основные идеи, представленные в книге, и попытаемся применить их на практике для повышения эффективности нашей деятельности. Ознакомление с работой Наталии Герасименко позволит нам лучше понять суть проблемы и найти новые способы управления временем, которые помогут нам достичь поставленных целей.
Эссе по книге "Управление временем или путь из кроличьей норы" Наталии Герасименко станет незаменимым инструментом для тех, кто стремится к лучшему пониманию собственного времени и его эффективного использования.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Межличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальше
