Задание
"Развитие теорий мотивации в XX-ХХI веках: основные положения и представители. Предмет: Теория и истории менеджмента Общий объем 7 страниц 40% антиплагиат.ру
Очень даже довольна, работа выполнена как надо. Спасибо автору
ЭССЕ супер, поставили максимальный балл! Рада, что обратилась именно к вам.
Спасибо Вам большое) Уже не раз к вам обращаюсь,и всегда выручаете работа всегда на высшем уровне)))))
Выполнили быстро, спасибо за качественную работу!
Все устраивает, работа выполнена отлично
Спасибо большое за работу! За эссе получила оценку «отлично». Все сделано в нужные сроки.
Все выполнено отлично. Преподаватель оценил работу на 5. Советую всем.
Спасибо за проделанную работу!
Примерно то что ожидал.
оценка 5! я доволен!
В современном мире изучение мотивации играет важную роль в различных областях, в том числе в менеджменте. Развитие теорий мотивации в XX-ХХI веках имеет свою специфику и включает в себя широкий спектр теорий и подходов, предложенных выдающимися учеными в данной области.
Каждая из этих теорий представляет собой уникальный взгляд на то, что мотивирует людей к действию, и какие факторы влияют на их эффективность.
Современные теории мотивации являются результатом длительного развития и исследований в области психологии и менеджмента. Они позволяют понять, какие факторы могут мотивировать людей на работе, и как эти знания можно применить для достижения успеха в управлении персоналом.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
