Задание
Срочно нужно курсовую работу по менеджменту. Срок выполнения: 5 дней. Очень срочно, сессия уже началась!
Я очень довольна тем, что выбрала этот сайт. Случилось так, что в какой то момент мне не хватило времени для написания курсовой работы. Выбрала несколько сайтов и остановилась на этом. Заказала материал. Цена устроила. Все сделано вовремя, даже раньше срока. Все выполнено со всеми требованиями, которые были необходимы. Отличная работа. Спасибо.
Приняли курсовую с первого раза, сразу на 5! Спасибо вам огромное! Большие профессионалы!
Быстро, качественно,рекомендую все своим друзьям
Работа сделана качественно, без ошибок и недочетов . Точно и в срок
Работа выполнена качественно, с нужным процентом уникальности. Готова была к сроку, в доработках не нуждалась. Все требования по методичке были соблюдены. Работу научрук принял — вопросов не было. Большое спасибо! Защитилась отлично :)
Большое спасибо за качественно выполненную работу. Работу приняли, всё хорошо
По работе поставили зачет с первого раза, но оценка удовл.
Приняли работу, поставили оценку "хорошо".
Супер!! Все отлично. Не ожидал такого профессионализма. Очень выручили. Буду обращаться еще!
Спасибо вам за отличную курсовую . Вообще не ожидал что так быстро и качественно сделайте.
Изучение мотивации персонала является одной из ключевых тем в области менеджмента. С течением времени произошли значительные изменения в подходах к пониманию мотивации сотрудников, от классических теорий до современных концепций.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
