Задание
Помогите сделать курсовую работу за 3 дня. Срок выполнения до 2015-10-09. Ни днем позже!
Поставили 5. Автор доработал. Спасибо.
работу пришлось дополнить по требованиям преподавателя, но он об этом сказал уже тогда, когда работа была готова. я ее доделала, в итоге получила 5! у нас строгий преподаватель, в группе из 35 человек отличных оценок всего 3. хотела поблагодарить менеджера и автора работы! спасибо Вам большое☺️
Работу выполнили в срок. Даже раньше! Воспользоваться бонусами при оплате не смогла(
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.Во введении раскрыта актуальность темы исследования, поставлена цель курсовой работы, перечислены задачи, установлен предмет исследования, описана структура курсовой работы. В первой части курсовой работы рассматривается сущность денежных потоков. Далее автором проводится анализ формирования и использования денежных средств. Третья глава посвящена разработке системы управления денежными потоками. Тем не менее, в курсовой работе имеются следующие недостатки и неточности: 1. в списке литературы отсутствуют нормативно-правовые источники. 2. отчетность предприятия представлена не в соответствии с требованиями Но степень оригинальности курсовой работы при проверке в системе «Антиплагиат ру» отвечает требованиям, в связи с чем курсовая работа может быть оценена на положительную оценку "4". Защитила курсовую работу также на оценку "4". Благодарю Вас за выполненную работу.
Работой доволен, получил оценку хорошо! спасибо что вы есть!
Спасибо большое за помощь в написании курсовой работы! Преподаватель оценил на "отлично"! Сложность была в прохождении антиплагиата,с чем автор потрясающе справился! Ещё раз благодарю!
Спасибо, преподаватель принял работу и оценил на 75 баллов из 100. Это "4".
Спасибо большое! Заказ был сделан в кратчайшие сроки и заслужил высокой оценки преподавателя!!!
Молодцы задание выполняют очень хорошо
Большое спасибо девочкам-менеджерам за помощь)
Курсовая работа посвящена изучению эволюции статуса менеджера в современном бизнес-мире. В ходе исследования будет рассмотрено не только историческое развитие профессии менеджера, но и современные тенденции, влияющие на изменение его статуса и роль в организации.
В работе будут рассмотрены ключевые аспекты, определяющие изменение статуса менеджера, такие как управленческие подходы, развитие технологий, изменение требований к персоналу и другие факторы, оказывающие влияние на профессиональное развитие менеджеров.
Результаты исследования помогут понять, какие факторы оказывают основное влияние на изменение статуса менеджера и какие компетенции и навыки необходимы для успешной карьеры в области менеджмента в современных условиях.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
