Задание
Уважаемые студенты, пожалуйста, ознакомьтесь с представленной ниже проблемной ситуацией. Различные источники по-разному описывают характер дипломатической службы: мнения варьируются от исключительности дипломатов и дипслужбы в системе государственной гражданской службы до полного приравнивания дипломатических служащих к другим категориям госслужащих без какой-либо реальной исключительности. В связи с этим, вам предстоит подготовить письменную домашнюю работу в формате эссе по теме «Фактор личности в дипломатии». В рамках данной работы вам необходимо ответить на вопрос, насколько, по вашему мнению, личностный фактор проявляется в современной дипломатической службе, и аргументировать собственную позицию. Требования к формату и оформлению работы: 1. Файл в Word-формате (не PDF, не RTF); в тексте файла должна быть указана тема работы, а также ваши имя и фамилия; 2. Шрифт – Times New Roman 12; междустрочный интервал 1,15; 3. Выравнивание текста строго по ширине; 4. Объем не ограничен, но рекомендуемый объем: 4-5 страниц непосредственно текста работы; 5. Титульный лист не требуется; 6. При использовании заимствований текст обязательно снабжается постраничными сносками, оформленными по ГОСТу; после текста оформляется список использованной литературы и источников. Правила оформления – по ссылке: https://mgimo.ru/library/scientific-library/docs/list/. Список литературы не включается в объем работы. Критерии оценки работы 1. Соответствие требованиям к формату и оформлению; 2. Оригинальность (не ниже 75% оригинального текста); 3. Логическая связность и целостность работы; 4. Качество аргументации; 5. Баланс между личностной позицией и опорой на источники; 6. Качество использованных источников и литературы 7. Использование и качество конкретных примеров; 8. Стиль и язык повествования; 9. Соответствие содержания выбранной теме; 10. Своевременная сдача работы. Работы загружаются в соответствующую вкладку курса на портале ed.mgimo
автору большое спасибо! так быстро и так качественно! огромный респект автору и большая благодарность
Всё отлично, сделано быстро, мне очень понравилась работа. По оценке ещё не знаю, но надеюсь, что все пройдет хорошо и оценят достойно
Выражаю благодарность за проделанную работу, выполнено в срок и с соблюдением всех заявленных требований!
отличная работа, большое спасибо.!!!!
Спасибо за работу. Единственное, много статистики. Мне нужно было описать трагедию и боль народа... трогательными словами
Вы очень мне помогли,работа выполнена отлично,спасибо огромное!
Отличная работа! Все хорошо расписано, соответствует требованиям
Спасибо за работу. Все получила в срок.
Работа выполнена на уровне. Все сделано качественно и в срок. Так же отмечаю добросовестную работу менеджера. Большое спасибо.
Мне понравилось! Спасибо!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеИсходя из исследований С. Фролова, будущие и текущие изменения на современных предприятиях (как в государственном, так и частном секторе экономики) указывают о важности индивидуального подхода к личности всех работников. Эволюция новых технологий, которая представлена гибкими производственными сист….
Читать дальшеСтратегическая цель деятельности предприятия является базой для определения объема и типа управленческий деятельности (по-простому - управы), обеспечивающей ее достижение. Речь идет о тех функциях, которые сопровождают любой процесс управления вне зависимости от характеристики, особенностей и сущно….
Читать дальше