Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Эссе по менеджменту: «фактор личности в дипломатии» заказ № 2780332

Эссе по менеджменту:

«фактор личности в дипломатии»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Уважаемые студенты, пожалуйста, ознакомьтесь с представленной ниже проблемной ситуацией. Различные источники по-разному описывают характер дипломатической службы: мнения варьируются от исключительности дипломатов и дипслужбы в системе государственной гражданской службы до полного приравнивания дипломатических служащих к другим категориям госслужащих без какой-либо реальной исключительности. В связи с этим, вам предстоит подготовить письменную домашнюю работу в формате эссе по теме «Фактор личности в дипломатии». В рамках данной работы вам необходимо ответить на вопрос, насколько, по вашему мнению, личностный фактор проявляется в современной дипломатической службе, и аргументировать собственную позицию. Требования к формату и оформлению работы: 1. Файл в Word-формате (не PDF, не RTF); в тексте файла должна быть указана тема работы, а также ваши имя и фамилия; 2. Шрифт – Times New Roman 12; междустрочный интервал 1,15; 3. Выравнивание текста строго по ширине; 4. Объем не ограничен, но рекомендуемый объем: 4-5 страниц непосредственно текста работы; 5. Титульный лист не требуется; 6. При использовании заимствований текст обязательно снабжается постраничными сносками, оформленными по ГОСТу; после текста оформляется список использованной литературы и источников. Правила оформления – по ссылке: https://mgimo.ru/library/scientific-library/docs/list/. Список литературы не включается в объем работы. Критерии оценки работы 1. Соответствие требованиям к формату и оформлению; 2. Оригинальность (не ниже 75% оригинального текста); 3. Логическая связность и целостность работы; 4. Качество аргументации; 5. Баланс между личностной позицией и опорой на источники; 6. Качество использованных источников и литературы 7. Использование и качество конкретных примеров; 8. Стиль и язык повествования; 9. Соответствие содержания выбранной теме; 10. Своевременная сдача работы. Работы загружаются в соответствующую вкладку курса на портале ed.mgimo

Срок выполнения от  2 дней
Фактор личности в дипломатии
  • Тип Эссе
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер2 780 332
  • Стоимость 2200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 04.06.2024
Выполнено: 04.04.2024
Закажи Эссе с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на эссе По предмету Менеджмент, на тему «Фактор личности в дипломатии»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении эссе

0.00 из 5 (0 голосов)
Теплотехника
Вид работы: 

сделали 3 курсовые, все сдал, все очень круто. спасибо!

Avatar
Анатомия

Работу выполнили без замечаний и нареканий. Со мной общалась менеджер Клевитская Татьяна. Всё изначально подробно разъяснила. Саму работу выполнили качественно и в срок, автору и менеджеру спасибо!

Avatar
Бухгалтерская и налоговая отчетность

Спасибо большое вам за внимание, которое уделяете нам. Спасибо автору за работу, работу сдали, претензий у преподавателя к ней не было, все отлично! Вы большие профессионалы!

Avatar
Высшая математика
Вид работы: 

Ольга,спасибо за отличную работу.Процветание и благодарных студентов)

Avatar
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент

Личность и авторитет руководителя

Стоимость: 2100 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент

Использование индекса бизнесожиданий малого и среднего бизнеса

Стоимость: 2500 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент

Сопоставление по сходству Similarity matchingVS Кластеризация

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Принципы и правила коммуникации
Эффективность общения и его основные принципы Исследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения: Использование длинных предложений могут затруднять понимание смысла текста. Краткие предложения (состоящие из 8ми-15ти слов) являются более наглядными, их легче п...
Читать дальше
Японская модель менеджмента
Особенности японской модели менеджмента Японская модель менеджмента, а также модель хозяйствования в целом основывается на исторически сложившихся традициях групповой сплоченности, а также прирожденной устремленности японцев к разработке высококачественных продуктов, так как отличительной чертой ...
Читать дальше
Служба управления персоналом
Понятие, формы и особенности службы управления персоналом Определение 1 Служба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом. В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: Кадровый...
Читать дальше
Виды стимулирования труда
Процессы мотивации и стимулирования труда персонала Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленн...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 3. Построение организации. Тема 4. Структурное устройство организации. Тема 5. Делегирование полномочий. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Системный подход используется при …
Варианты ответа:
  1. выработке миссии организации
  2. объяснении характера работы руководителей
  3. определении оптимального способа решения управленческой задачи
  4. распределении полномочий между линейными и функциональными руководителями
Вопрос:
В рамках школы человеческих отношений были разработаны …
Варианты ответа:
  1. принципы нормирования труда
  2. основные теории мотивации
  3. основные приемы формализации управленческих задач
  4. принципы определения нормы управляемости
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тест»
Вопрос:
Конечным результатом стратегического управления является:
Варианты ответа:
  1. системный потенциал для достижения целей организации и ее внутренняя структура
  2. использование существующей позиции предприятия
  3. превратить потенциал предприятия в реальную прибыль
Вопрос:
Стратегия определяет:
Варианты ответа:
  1. простое реагирование на происходящие перемены
  2. сознательное управление изменениями
  3. границы возможных действий организации и принимаемых управленческих решений
Перейти к тесту

Предложение актуально на 28.04.2026