Задание
на примере ОАО "Автовия" Необходимо выполнить дипломную работу Объем работы примерно 80-90 страниц введение цель, задачи. на 3-5 страниц, теоретическая часть должна быть чуть меньше практической. Описание фирмы примерно 10 страниц. 1 страница - титульный лист ну это сами потом, 2 страница - введение, 3-10 страница - как решали задачи, инструменты которые использовали как делали, 11 страница - выводы. введение: в нем должно быть отражено актуальность, что является объектом исследования фирма, отрасль, предмет исследования, цель исследования, задачи решаемые в дипломе, какая методология используется СВОТ анализ, экспертные оце вывод1, вывод 2, вывод 3... Рекомендации: 1вывод, 2 вывод.... рекомендации. Рассмотрено то-то и то-то, рекомендации такие то и тому то... Список литературы желательно не больше 20 актуальных книг дата выпуска - последние 3года Больше мктодических указаний нет описание фирмы фирма: ООО АВТО ВИА штат 20 человек открылась полтора года назад оптовая продажа зп на корейские авто желательно чтоб в тексте присутсвовали схемы и тд... одна из них структура организации (ввиде графика) одна из них структура организации (ввиде графика или схемы) ну и теория , все выдержки из какого либо текста с сылкми на источник http://www.avto-via.ru/
Приятно удивила весьма демократичная цена за качественно написанную работу. Причем тема у меня была совсем непростая. Сам даже не знал, как к ней подступиться. А оказывается, эту работу можно написать и за несколько дней.
Спасибо за работу , на сообщения отвечали быстро и поправляли работу в срок , сдала на 5!
Отличная работ, автор молодец, выполнили все в срок
Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)
Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!
Все отлично)
Работа выполнена на отлично!
Огромная благодарность автору
Спасибо большое за работу, очень хорошо получилось сдал на 4!!! Спасибо большое менеджеру Люхтинковой Дарье!!!!
5
Дипломная работа, выполненная на факультете менеджмента организации, посвящена анализу и разработке стратегии развития торговой фирмы. В ходе исследования был изучен человеческий штат компании, включающий генерального директора, директоров, начальников отделов, менеджеров по закупкам и продажам, старших складовщиков и бухгалтеров.
Основной целью диплома является выработка эффективной стратегии, направленной на улучшение результативности деятельности торговой фирмы и ее конкурентоспособности на рынке. Проведение анализа структуры персонала и определение потенциала развития ключевых подразделений компании станут основой для разработки рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеУправленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
