Задание
на примере ОАО "Автовия" Необходимо выполнить дипломную работу Объем работы примерно 80-90 страниц введение цель, задачи. на 3-5 страниц, теоретическая часть должна быть чуть меньше практической. Описание фирмы примерно 10 страниц. 1 страница - титульный лист ну это сами потом, 2 страница - введение, 3-10 страница - как решали задачи, инструменты которые использовали как делали, 11 страница - выводы. введение: в нем должно быть отражено актуальность, что является объектом исследования фирма, отрасль, предмет исследования, цель исследования, задачи решаемые в дипломе, какая методология используется СВОТ анализ, экспертные оце вывод1, вывод 2, вывод 3... Рекомендации: 1вывод, 2 вывод.... рекомендации. Рассмотрено то-то и то-то, рекомендации такие то и тому то... Список литературы желательно не больше 20 актуальных книг дата выпуска - последние 3года Больше мктодических указаний нет описание фирмы фирма: ООО АВТО ВИА штат 20 человек открылась полтора года назад оптовая продажа зп на корейские авто желательно чтоб в тексте присутсвовали схемы и тд... одна из них структура организации (ввиде графика) одна из них структура организации (ввиде графика или схемы) ну и теория , все выдержки из какого либо текста с сылкми на источник http://www.avto-via.ru/
Приятно удивила весьма демократичная цена за качественно написанную работу. Причем тема у меня была совсем непростая. Сам даже не знал, как к ней подступиться. А оказывается, эту работу можно написать и за несколько дней.
Все хорошо, большое спасибо! Вежливость и скорость связи очень хорошая
Все материалы для диплома были получены в срок, все сделано по всем параметрам и вообще всё просто гуд
Все прошло отлично, все доработки приходили вовремя и были адекватными. Исполнитель, даже превысил количество изначальных страниц в связи с доработками, что вызывает лишь уважение, спасибо за проделанную работу!
Диплом защитил. Большое спасибо за работу!
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
все прошло хорошо, спасибо
Все отлично)
Спасибо большое за работу, очень хорошо получилось сдал на 4!!! Спасибо большое менеджеру Люхтинковой Дарье!!!!
5
Дипломная работа, выполненная на факультете менеджмента организации, посвящена анализу и разработке стратегии развития торговой фирмы. В ходе исследования был изучен человеческий штат компании, включающий генерального директора, директоров, начальников отделов, менеджеров по закупкам и продажам, старших складовщиков и бухгалтеров.
Основной целью диплома является выработка эффективной стратегии, направленной на улучшение результативности деятельности торговой фирмы и ее конкурентоспособности на рынке. Проведение анализа структуры персонала и определение потенциала развития ключевых подразделений компании станут основой для разработки рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеУправленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
