Задание
Нужен диплом по менеджменту. Тему еще можно выбрать. Все нужные документы в прикрепленных файлах.
Огромное спасибо за работу! Диплом защитила на отлично! Работать с менеджером очень приятно, на все вопросы отвечает быстро и вежливо. Было много доработок, все выполнены качественно и в срок) Огромное спасибо!
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
Все отлично,но есть не понимания с автором,т.к.не получается через сообщения все донести.
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
как удалить заказ?
Спасибо вам за поддержку я очень благодарен!
Заочник, молодцы!!!! Защита дипломной работы на отлично! Спасибо Вам!
Все было выполнено в срок, все пожелания учтены
Защитила диплом на отлично. Спасибо автору, менеджерам. особенно Зеленкевич Алисе. Диплом написали за две недели. Пользуюсь услугами Заочника два года. Всегда все работы вовремя. Спасибо всей команде Заочника.
Постоянно были на связи, спасибо! Особенно за сроки
Дипломная работа посвящена изучению важной темы финансового менеджмента - разработке финансовой стратегии фирмы и оценке ее эффективности. В ходе исследования были рассмотрены основные теоретические аспекты формирования финансовой стратегии, методы анализа финансовой деятельности организации и критерии оценки ее эффективности.
Студент провел анализ финансового состояния выбранной фирмы, определил ее основные финансовые проблемы и разработал рекомендации по оптимизации финансовой стратегии. В работе также были рассмотрены финансовые инструменты, которые могут быть использованы для достижения поставленных целей и повышения конкурентоспособности компании.
Данная дипломная работа представляет собой ценный исследовательский материал для специалистов в области финансов, менеджмента и бизнес-анализа. Она поможет понять основные принципы формирования финансовой стратегии и способы ее эффективной реализации в современных условиях бизнеса.
В результате выполнения дипломной работы студенту удалось продемонстрировать свои знания и навыки в области финансового анализа и стратегического планирования. Проведенное исследование позволило выявить ключевые аспекты управления финансами организации и способы повышения ее финансовой устойчивости.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
