Задание
все как требуется в методичке, на стр47, в методичке тема №9
Быстро и качественно, приняли без нареканий.
Отличное выполнение работы, всё выполнено в обозначенный срок, спасибо
Спасибо огромное Заочник! очень довольна работой!
Работа сделана отлично. Большое спасибо.
Контрольную зачли на отлично!!!
Работа была одной из лучших в группе, выполнена идеально
Работа выполнена на 5. Спасибо.
Работа выполнена отлично, спасибо автору и менеджеру Татьяне Клевитской.
Спасибо. Сервис на высоком уровне. Работаю только с вами. Григорий
спасибо работы приняли,поставили зачет перед экзаменом=)
Контрольная работа по финансовой устойчивости организации является важным инструментом оценки финансового состояния компании. В рамках данной работы рассматривается ряд ключевых аспектов, позволяющих определить уровень финансовой устойчивости и рисков, с которыми может столкнуться организация.
Финансовая устойчивость играет важную роль в успешном функционировании любой организации, поэтому умение оценить и улучшить ее является ключевым навыком для специалистов в области финансового менеджмента.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Заказа м тип раб решение задач темазадание объем задачи
Стоимость: 800 руб.
Правильное понимание потребительского поведения позволяет выработать наиболее подходящую стратегию маркетинга, увеличить продажи и улучшить отношения с клиентами.Понятие «поведение потребителей» имеет несколько значений.Система взаимодействия покупателей с маркетинговой средой.Междисциплинарная при….
Читать дальшеМеждународная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов через границы стран для возможного трудоустройства с более выгодными условиями, нежели предлагаются в стране проживания.В основе миграции лежат различия в стоимости рабочей силы, соотношение спроса и предложения её в ра….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
