Подробнее о работе
Предмет Менеджмент
Заявка номер 2 110 950
Стоимость 900 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 05.07.2021
Выполнено: 09.07.2021
Реферат по менеджменту:

«Финансовое обеспечение деятельности спортивных судей»

Задание

Оформление по ГОСТу

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения реферата

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рефераты по истории менеджмента

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Предметстратегический менеджментпрактическая часть

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепция системы стратегического менеджмента

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Основные современные направления в менеджменте

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы

Стоимость: 1100 руб.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

ЮЛЯ 17.02.2022
Всё отлично. Работа выполнена на5+.
Павел 20.11.2021
Всё отлично. Очень граматно сделано.Большое спасибо!
Александр 29.03.2021
отлично выполненная работа.
Любовь 24.01.2021
Спасибо автору, сделано с душой.
Елена 17.11.2020
Спасибо!
Эмма 04.11.2020
Спасибо за быструю работу! Сообщу после выставления отметки преподавателем.
Михаил 01.10.2020
Отзыв оставлен. Спасибо большое автору за работу и труд.
Анастасия 19.05.2020
оценка 100 из 100
Татьяна 19.09.2017
Спасибо! Очень быстро всё сделали!
Евгений 30.11.2015
Мне понравилось, спасибо!
Теория по предмету «Менеджмент»
Культура организации

В теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И  корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….

Читать дальше
Организационная структура

Организационной структурой принято называть состав, взаимные связи, соподчиненность суммы организационных единиц (подразделений) аппарата управления, которые выполняют самые разные функции менеджмента.Стоит отметить, что самые первые организационные структуры возникли еще в доисторическое время в в….

Читать дальше
Служба управления персоналом

Служба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….

Читать дальше
Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Антикризисное управление. Тема № 2. Антикризисное управление как экономическая категория. Принципы антикризисного управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Антикризисное управление – это управление …
Варианты ответа:
  1. несостоятельным предприятием
  2. в условиях экономического кризиса
  3. которое должно быть направлено на предотвращение банкротства предприятий
Вопрос:
Антикризисное управление может предупреждать банкротства.
Варианты ответа:
  1. Нет. Это задача риск менеджмента
  2. Нет. Антикризисное управление может применяться только на стадии нахождения предприятия в кризисе
  3. Нет. Это задача стратегического менеджмента
  4. Да. Это одна из задач антикризисного управления
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту