Задание
Напишите, пожалуйста, реферат на тему Фонды заработной платы рабочих руководителей специалистов служащих. Срок выполнения: 9 дней. Подробное описание задания в прикрепленном файле.
Спасибо большое менеджеру и автору за проделанную работу! Приняли и исправили все (многочисленные и странные) замечания преподавателя, всё отправляли раньше сроков, чем очень меня выручили! ❤️
очень качественная работа. Спасибо огромное за помощь
Тема раскрыта, но требуются незначительные правки. Работой доволен.
Работу приняли, оценили хорошо, спасибо!
Вы супер . Быстро и оперативно
Удалите, пожалуйста, мой профиль на данной платформе. Спасибо.
Спасибо вам большое, за то что вы есть!!!
Оценка преподавателя "отлично".
Спасибо Татьяне быстро и качествено всё сделали
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лидерство в системе управления персоналом
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
Временный ввоз – это таможенная процедура, которая подразумевает, что товары ТС вывозятся и используются на протяжении установленного срока за пределами таможенной территории ТС, при этом они полностью освобождены от уплаты вывозных таможенных пошлин, а также к ним не применяются меры нетарифного р….
Читать дальшеДрайверы лояльности – это те рычаги, которые непосредственным образом влияют на лояльность клиентов, приводя к повышению или снижению продаж. Обычно на работу с данными рычагами отводят очень мало времени, не уделяя ей должного внимания, что в корне неверно. Внедрение разного рода бонусных программ….
Читать дальшеРезультат деятельности предприятия напрямую зависит от целесообразности и правильности вложения финансовых ресурсов в его активы. В ходе работы предприятия величина активов и их структура постоянно меняются. Анализ движения хозяйственных средств, которые находятся в распоряжении предприятия, а такж….
Читать дальшеМодное в обиход молодёжи слово хайп и его производные хайпануть, хайповый, хайпнуть применимо ещё и в маркетинге. Используется два совершенно разных в английском написания слова. Причём в русском языке они звучат идентично.HYIP – аббревиатура hight yield investment program: высокодоходный, высокори….
Читать дальше