Задание
Формирующий эксперимент; 5 методик,выборка 40-45 подростков.Если можно разделить,то сначала прислать теоретическую часть,а потом практическую. Желательно 3 методики ,констатирующий(первоначальный срез) и формирующий(на конечном этапе) эксперименты;методики желательно разного характера; желательно сразу же составить программу(что хотим выяснить,что получить,какие действия предпринимать и какие методы,...); 1/3 часть работы-теория,2/3-практическая часть; объем 70 листов; Шрифт-14,интервал-1,5; Сноски в квадратных скобках; Поля вверзу и справа-1,5 снизу-2 слева-3; Нумерация снизу справа;
Работа сдана на 4. Все кто готов тут заказывать, можете заказывать
Отличная работ, автор молодец, выполнили все в срок
Вы лучшие ДР сделали лучше чем заказывал речь тоже ! Спасибо большое вам !
Все было сделано быстро,качественно и в положений срок. Все мелкие недочёты тут же исправлялись. Быстро идут на контакт)
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Работу приняли, все хорошо, было пару исправлений, которые скорректировала сама, но в целом все супер, отправляли даже раньше срока
Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю
Хорошая работа, выполнена вовремя
Все было выполнено в срок, все пожелания учтены
Спасибо Вам Большое! Отдельное Спасибо менеджеру и автору дипломной работы! Я очень довольна) Защитила диплом на 4. Может быть поставили бы 5, но меня очень сильно подвело мое волнение на самой защите.
Данная дипломная работа по психологии представляет собой исследование важной темы формирования активной жизненной позиции через развитие лидерских качеств. В ходе работы будет рассмотрено влияние лидерства на формирование личности, а также методы развития лидерских качеств у студентов, направленные на активный образ жизни.
Целью данной работы является анализ влияния лидерских качеств на формирование активной жизненной позиции у студентов и разработка рекомендаций по эффективному развитию лидерства для достижения успеха в различных сферах жизни.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тема влияние обучения персонала организации на формирование эффективной организационной
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Развитие внутренней материнской позиции женщины до рождения ребенка
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тренинг по развитию логического мышления у детей среднего школьного возраста
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Чтонибудь про взаимосвязь психической атмосферы в семье и уровня психического развития ребенка
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Психологические факторы эффективности работы руководителя
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Предметакмеология темапрофессиональный рост руководителя
Стоимость: 8800 руб.
Обратная связь в общении играет особую роль. (от англ. «feedback») — информация, которая передается респонденту о его восприятии коммуникатором.Классификация обратной связи:В действительности в деловой коммуникации, конкретно, в обратной связи, возникают следующие проблемы:Также обратную связь можн….
Читать дальшеОбщение представляет собой форму коммуникации. Функции коммуникации между людьми обладают несколькими специфическими особенностями:Специфика человеческого обмена информацией состоит в особенном значении для каждой стороны общения соответствующей информации, включая ее значимость. Такая роль понятия….
Читать дальшеСоциальная психология группы всегда трактовалась по-разному. С одной стороны трактовка опиралась на разнообразные подходы, которые задавались изначальной междисциплинарностью социальной психологии, включая т.е. социологической психологическую парадигму. Социальная психология групп и ее понимание мо….
Читать дальшеСистемы целенаправленного формирования индивидуального и корпоративного имиджа имеют схожую структуру и подразделяются на этапы:В процессе вхождения в образ сформированного имиджа, личность проходит несколько ступеней:Технологии формирования имиджа организации и личности делятся на три группы в зав….
Читать дальше
