Дипломная работа по управлению персоналом: «Формирование кадрового потенциала малого предприятия» заказ №280116

В маркетинге слово «бренд» используется довольно давно, тем не менее до сих пор нет четкого определения этому понятию. В юридическом аспекте – это товарный знак, который подлежит патентной защите. А в потребительском (психологическом) – ассоциации, возникающие у покупателей в отношении товара или у….

– главный показатель, позволяющий оценить размеры и финансовое состояние предприятия. Сумма, названная в учредительных документах как совокупность вкладов (долей, акций по номиналу, паев) участников организации. Сюда нельзя отнести инвестиционные фонды, где уставный капитал показывается по мере ег….

Анализировать предприятие и его хозяйственную деятельность можно по нескольким признакам. Отраслевой признак делит анализ на отраслевой (учитывает специфику отдельной отрасли), межотраслевой (представлен теоретической базой анализа всех отраслей).Временной признак подразделяет анализ на предварител….

Процесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….