Курсовая работа по управлению персоналом: «Формирование кадровой политики организации» заказ № 2003471

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Формирование кадровой политики организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

курсовую работу делать на 20-25 стр не по методичке

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Формирование кадровой политики организации»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 2 003 471
  • Стоимость 2300 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 06.03.2021
Выполнено: 09.03.2021

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Формирование кадровой политики организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Земельное право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо огромное, работу зачли с оценкой отлично!

Аватар
Мировая экономика
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена качественно и быстро, я получила высокий балл за неё, очень довольна работой сервиса. Персональный менеджер Татьяна - прекрасный сотрудник. Спасибо! Рекомендую!

Аватар
Информационная безопасность
Вид работы:  Курсовая

Работа была сделана в срок, исправлять и переделывать ничего не пришлось

Аватар
Право
Вид работы:  Курсовая

Всё хорошо, как работа менеджера, так и работа автора, сделали раньше срока, за что отдельная благодарность.

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Сделали в срок. Преподаватель оценил как на 3. В принципе меня это устроило. Самое главное было сдать в срок.

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена отлично, менеджеры реагируют быстро

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Передайте, пожалуйста, автору большое спасибо за работу. Преподавателю очень понравилось.

Аватар
Английский
Вид работы:  Курсовая

Поставили 5, без доработок. Спасибо.

Аватар
Психология
Вид работы:  Курсовая

Очень удобный сервис. У меня нет совсем времени этим заниматься, а эти ребята решают эту проблему. Мой руководитель оказался очень капризным, но в итоге был доволен работой.

Аватар
Криминология
Вид работы:  Курсовая

Работа, как работа, ничего плохого не увидел, спасибо!

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Формирование кадровой политики организации»

Курсовая "Формирование кадровой политики организации"

Тип студенческой работы: Курсовая работа

Курсовая работа "Формирование кадровой политики организации" является одной из важных задач в рамках учебного процесса по управлению персоналом. Методология и практические аспекты разработки кадровой политики организации требуют от студента глубокого знания и понимания основ управления персоналом.

Предмет работы: Управление персоналом

  1. Основные принципы управления
  2. Формирование кадрового резерва
  3. Разработка системы мотивации персонала
  4. Анализ и оптимизация деятельности кадровой службы
  • Структура курсовой работы:
    1. Введение
    2. Теоретическая часть
    3. Анализ существующей кадровой политики
    4. Практическая часть (разработка предложений по улучшению кадровой политики)
    5. Заключение

Работа над данной курсовой требует от студента комплексного подхода к изучению вопросов управления персоналом и практических навыков разработки кадровой политики, способствующей эффективной деятельности организации.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Сощиальная защита работников

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Технологии удержперсон в it компаниях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Оценка эффективности управления персоналом

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление поведением персонала в организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Предмет управление персоналом

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой сотрудников организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы

Стоимость: 1600 руб.

Теория по похожим предметам
Жизненный цикл товара

Каждый товар существует на рынке тот или иной отрезок времени, т.к. рано или поздно будет вытеснен другим — усовершенствованным. Жизненный цикл товара (также — ЖЦТ) — период, начинающийся выводом товара на рынок и заканчивающийся его снятием с производства. Другими словами, ЖКТ определяется как пер….

Читать дальше
Международные экономические отношения

Активное развитие производства преимущественно во второй половине ХХ в. стало причиной того, что всё более сложными и глубокими стали международные экономические взаимосвязи и взаимообусловленности. Стоит отметить, что качественно новые формы приобрело международное разделение труда. Постоянно расш….

Читать дальше
Мобильный таргетинг

Развитие мобильного таргетинга связано с активным ростом пользователей мобильных устройств и появлением мобильных версий сайтов.Мобильный таргетинг — это способ сужения целевой аудитории рекламной кампании до пользователей мобильных устройств. При этом берутся во внимание не все пользователи, а лиш….

Читать дальше
Невидимая рука рынка А. Смита

Для рыночной экономики характерна конкуренция, в результате которой каждый из индивидуальных производителей и потребителей действует в соответствии с личными интересами. В качестве ориентира они используют повышение или понижение цен, что в свою очередь приводит к прибыли или к убыткам. Как итог, у….

Читать дальше