Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении отчёта по практике. Подробное описание задания в прикрепленном файле.
Огромное спасибо! Как всегда всё на высшем уровне!
спасибо вам огромное, не знаю что бы я делала без вашей помощи. работа прошла, оценка "4", вы супер
Всё супер, работа отличная, оперативная, однозначно рекомендую обращаться
Спасибо! В основном работы хорошие! Без проблем все исправляется. Буду обращаться еще. По срокам ни разу не подвели.
Практику я не проходила, а отчет нужно было сдавать. Как это обычно бывает.. Думаешь, что все успеешь, и только когда уже сроки поджимают, решаешь разбираться, как и что, и волосы встают дыбом. Спасибо вам огромное! Работа выполнена раньше установленного срока, производственная и преддипломная практики оценены на 4 и 5 соответственно. Главное, проверяйте работу по итогу и не отправляйте преподавателю в слепую - у меня было, что исправить, но в целом все прекрасно. Спасибо!
Заказывал практику по Excel и Access. Всё выполнили раньше срока. Было немного доработок, но они были не критичными.
Мой первый заказ в заочнике. Требования на выполнение работы были соблюдены. Сроки были соблюдены. Даже не смотря на то что они были слишком короткие. Качество написания работы было на хорошем уровне, по этому и заказывал ещё и ещё. Если этот отзыв действительно кто то читает, то мой совет практику в заочнике заказывать можно, результат будет положительным.)))
Преподаватель все приняла, очень даже понравилось, спасибо!!!
Огромное спасибо автору !! Работа устраивает полностью , ставлю оценку 5 !! Еще раз спасибо=*
Большое спасибо, моему менеджеру Оксане Левчук за понимание и поддержку! Все было сделано в срок и на высшем уровне!
Практика по изучению процессов формирования кадровой политики предприятия является важным этапом в обучении студентов специальности управление персоналом. В ходе данной работы студенты знакомятся с основными аспектами управления человеческими ресурсами в крупной корпоративной структуре.
Анализ кадровой политики банка Сбербанк России позволяет проследить основные стратегические направления компании в области управления персоналом, выявить особенности подходов к подбору, адаптации и развитию сотрудников. Кроме того, студенту предоставляется возможность изучить внутренние процессы и механизмы корпоративного управления в крупной финансовой организации.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности заказ
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отдел кадрового делопроизводства двфу департамент управления персоналом
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная практика на предприятие ооо самарский стройфарфор магистранты управление персоналом
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Учебная практика в отделе кадров мвд
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Преддипломная практика в управляющей компании жкх
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет о прохождение летней практики в фгбоу во огу имени истургенева
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Научно исследовательская работа в поликлинике
Стоимость: 2000 руб.
Рыночные условия предопределили необходимость экономических реформ в нашей стране, изменив систему управления предприятием и приводя к разделению управления его финансовой деятельностью, внутрихозяйственными процессами и налоговыми платежами и к разделению бухгалтерского учета на управленческий, фи….
Читать дальшеТекст ФЗ от 27.07.2010 г. № 208-ФЗ «О консолидированной финансовой отчетности» раскрывает характерное для консолидированной отчетности определение. представляет собой систему информации, с помощью которой отражается финансовое положение, финансовый результат работы предприятия (организаций, иностра….
Читать дальшеС 01.01.2012 года в Закон № 212-ФЗ вступили изменения, в соответствии с которыми совокупный размер страховых тарифов составляет , состав тарифов следующий: страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды представлен предприятием в качестве работодателя. Источником выплаты страховы….
Читать дальшеЦелью и задачами финансовых вложений являются: — это вложения средств в уставные капиталы других предприятий, а также в ценные бумаги (от государственных до корпоративных), займы (общую сумму), которые были предоставлены сторонним организациям, депозитные вклады в организациях кредитного типа и деб….
Читать дальшеПредложение актуально на 13.01.2026