Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении отчёта по практике. Подробное описание задания в прикрепленном файле.
Большое спасибо, менеджер был на связи и помогал с заказом, исполнитель выполнил работу отлично, всё согласно регламенту, работу приняли на высокий балл. Буду обращаться еще
очень быстро, доступная цена и качественная работа. очень довольна. спасибо, что вы есть)) когда не хватает времени самый лучший вариант заказать. переживала, что будет не качественно, но оказалась очень содержательная и грамотная работа. я очень довольна
Спасибо за оперативность и за отличную работу, сдала с первого раза на отлично
Отправил шаблон, задание, получил готовую работу, подправил используемые шаблонные данные, на свои, подписал отправил, зачли оценку получил. Денешку занес, все отлично. Для работяг самое то.
Есть небольшие неточности, но в целом задание выполнено верно. Приняли. Предварительная оценка 85 баллов из 100
Были небольшие недочеты, а в целом все хорошо, спасибо.
очень качественный отчет
Получила "5"! Какие ещё могут быть комментарии и отзывы!
Огромное спасибо автору !! Работа устраивает полностью , ставлю оценку 5 !! Еще раз спасибо=*
Большое спасибо, моему менеджеру Оксане Левчук за понимание и поддержку! Все было сделано в срок и на высшем уровне!
Практика по изучению процессов формирования кадровой политики предприятия является важным этапом в обучении студентов специальности управление персоналом. В ходе данной работы студенты знакомятся с основными аспектами управления человеческими ресурсами в крупной корпоративной структуре.
Анализ кадровой политики банка Сбербанк России позволяет проследить основные стратегические направления компании в области управления персоналом, выявить особенности подходов к подбору, адаптации и развитию сотрудников. Кроме того, студенту предоставляется возможность изучить внутренние процессы и механизмы корпоративного управления в крупной финансовой организации.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности заказ
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отдел кадрового делопроизводства двфу департамент управления персоналом
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная практика на предприятие ооо самарский стройфарфор магистранты управление персоналом
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Учебная практика в отделе кадров мвд
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Преддипломная практика в управляющей компании жкх
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет о прохождение летней практики в фгбоу во огу имени истургенева
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Научно исследовательская работа в поликлинике
Стоимость: 2000 руб.
Рыночные условия предопределили необходимость экономических реформ в нашей стране, изменив систему управления предприятием и приводя к разделению управления его финансовой деятельностью, внутрихозяйственными процессами и налоговыми платежами и к разделению бухгалтерского учета на управленческий, фи….
Читать дальшеТекст ФЗ от 27.07.2010 г. № 208-ФЗ «О консолидированной финансовой отчетности» раскрывает характерное для консолидированной отчетности определение. представляет собой систему информации, с помощью которой отражается финансовое положение, финансовый результат работы предприятия (организаций, иностра….
Читать дальшеС 01.01.2012 года в Закон № 212-ФЗ вступили изменения, в соответствии с которыми совокупный размер страховых тарифов составляет , состав тарифов следующий: страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды представлен предприятием в качестве работодателя. Источником выплаты страховы….
Читать дальшеЦелью и задачами финансовых вложений являются: — это вложения средств в уставные капиталы других предприятий, а также в ценные бумаги (от государственных до корпоративных), займы (общую сумму), которые были предоставлены сторонним организациям, депозитные вклады в организациях кредитного типа и деб….
Читать дальше
