Задание
Предмет: Управление проектом отправляю вам главу первую которую я писала. Нужно выполнить 2 и 3 главы, введение и заключение. По 1 главе - нужно дописать вывод по ней, еще вставить номер рисунку, еще выровнять по методичке ее. Учусь: МФПУ "Синергия" курс: 5-ый предмет и тема работы: Управления проектом, формирование команды проекта тип работы: Диплом Объем всей работы: минимум 75 страниц . но не более 100 страниц вместе с приложениями. Оригинальность работы не менее 70%! По плану кафе " Векас" открывает в соседнем помещение пиццерию. это и будет мой проект и будет называть " Пицца- Векас". Соответственно надо формировать команду проекта.Обязательно готовьте речь тоже. Если будут какие-то новые пожелание дам знать Я вам отправила 4 документа. в одном методичка, во втором глава первая, в третей Введение которую в принципе тоже можно использовать, не много переделать по методичке. сами посмотрите конечно. 4 - план, 5 - отчет по практике по тому же предприятию.
Спасибо большое за работу, работа выполнена хорошо, местами правда очень много повторений, смысловая связь местами нарушено, но в целом хорошо.
Все прекрасно, защита была на отлично, спасибо!
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Работа автором написана замечательно. Любые доработки быстро делались. Антиплагиат вуза прошёл.
Благодарю автора и всех менеджеров! Уж сколько правили работу Сколько автор нас терпел. Работа отличная, оценка "отличная". Спасибо!
Все отлично,но есть не понимания с автором,т.к.не получается через сообщения все донести.
Защита прошла на ура! Хочется сказать спасибо моему менеджеру Екатерине Шульгович и автору, который писал работу. Отвечали и вносили поправки быстро. К работе не возникло вопросов. :-)
Пришлось дорабатывать работу много раз, в том числе самостоятельно.. Только со второго автора работа стала хорошей
Работа выполнена оперативно, если бы еще научник вовремя проверял, то со всеми вопросами по работе разобрались бы в разы быстрее. Презентацию и речь я немного подправила под себя, но основу сохранила. В общем, мне все очень понравилось. Это был мой первый опыт, чтобы все сделали за меня и хорошо, что сделали на последнем курсе, иначе была бы постоянной клиенткой вашего сервиса. Большое спасибо за предоставленную помощь!
Дипломная работа по менеджменту на тему "Формирование команды проекта" представляет собой исследование ключевых аспектов построения успешной команды для реализации проектов в сфере управления. Данная работа представляет интерес для специалистов, занимающихся руководством проектами, а также для студентов, готовящихся к карьере в области менеджмента.
В ходе исследования рассматривается важность правильного формирования команды проекта, ее структуры, ключевых ролей и функций участников. Также освещается вопрос мотивации команды, обучения и развития персонала, а также эффективного управления процессом.
Эта дипломная работа представляет собой исчерпывающий анализ темы формирования команды проекта в менеджменте и может служить ценным ресурсом для практикующих специалистов и студентов, желающих углубить свои знания в данной области.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Организационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальше
