Задание
На основе отчета по практике (отчет заказала)заказываю практическую часть 2 и 3 главу предлагаемую вами к моей 1 главе: ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ «……………………….» 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2 Исследование системы управления персоналом 2.3 Анализ проблем в действующей системе управления и обоснование необходимости формирования корпоративной культуры предприятия Вывод Глава 3. Разработка мероприятий по формированию корпоративной культуры «……………………………………» 3.1 Разработка и внедрение Корпоративного правил поведения работников 3.2 Разработка Программы профессионального развития кадров для повышения корпоративной культуры предприятия 3.3 Социально-экономическая оценка предложенных мероприятий Заключение Список источников Приложения ТРЕБОВАНИЯ ТЕЖЕ ЧТО И К 1-ОЙ ГЛАВЕ + 2,3 главы должны быть проиллюстрированы таблицами, схемами, диаграммами и др., которые размещают по тексту работы или в виде приложений. Главы завершаются выводами по конкретным результатам приведенного материала и предложениями, вытекающими из исследования. Желательно, чтобы предложения, данные в дипломной работе, приводились с оценкой их эффективности.
Срочно требовалось написать дипломную работу, т.к я слегка забил на нее и уже поджимали сроки. Если честно, боялся при такой скорости откровенно некачественной работы. Но мои опасения оказались напрасными. Выполнили заказ быстро, работа была написана на отлично.
Отличная работа ,все было детально понятно,презентация в подарок вообще супер, все шикарно ,автору отдельный респект
Замечательно написано, очень вежливый менеджер и хороший автор! Сделано раньше срока, уровень обратной связи на высшем уровне!! В общем,я довольна)
Спасибо автору, в сжатые сроки выполнила большой объем работы, учла все комментарии и пожелания
Благодарю за прекрасную работу! Ребята всегда на связи, быстрые решения и индивидуальный подход, чувствуется забота о клиенте.
Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)
Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!
Работа была выполнена отлично!
Большое спасибо заочнику, взялись за сложную дипломную работу, выполнили быстро, в сроки. В работе было пару недочётов, но проблему решили быстро. Работа объёмная в исследованиях, качественная, единственная в своём роде, уникальность работы целиком на антиплагиате Руконтекст 86%. Помимо скидки, бесплатно подарили речь и презентацию к работе. Всем довольна, не потрачено ни капли нервов. Защитилась на 4, что полностью устраивает, оценка снижена лишь за пару несходств в расчёте веса животных, но возможно комиссия слишком придиралась к такому огромному проекту. Спасибо автору, менеджерам, которые мне помогали, и всему коллективу!
Большое спасибо вашему сайту и автору работы! В указанные сроки выполнили выпускную квалификационную работу, учитывая все пожелания. Сегодня я защитилась на отлично! Спасибо:)
Дипломная работа по теме "Формирование корпоративной культуры" представляет собой исследование, направленное на изучение процессов, методов и инструментов, применяемых в организациях для создания и поддержания уникального корпоративного духа.
Данная работа представляет собой глубокий анализ исследуемой темы, проведенный с использованием современных методов исследования. Актуальность темы "Формирование корпоративной культуры" обусловлена важностью эффективного управления персоналом в современных условиях бизнеса. Результаты и выводы работы могут быть полезны как для научного сообщества, так и для практических деятелей в области менеджмента и организационного развития.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
