Задание
работу выполнять по плану который приложен. на примере предприятия из Санкт-Петербурга на выбор автора. работа нужна по частям.
Защита прошла успешно , все супер, спасибо вам большое
Практика выполнена в сроки. Оценка " Хорошо". Благодарю за проделанную работу.
Автор грамотно написала дипломную работу, за что большое спасибо! Менеджер оперативно реагировала.
75 процентов уникальности!!! Вы супер!
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Защитилась на отлично! Спасибо!
Хотела бы сказать большое спасибо автору за его нервы, его время и силы. Диплом сдан на "отлично". Внесены были мною небольшие изменения, но в целом его работа сделана на отлично. Вопросов не было вообще. Я буду определенно Вас рекомендовать)
Добрый день! Безумно Вам благодарна за плодотворно выполненную работу! Ранее не обращалась за подобными услугами, посоветовали обратилась и не пожалела! Диплом защитила на 5! К каждому клиенту расположены и предлагают несколько вариантов для написания, доработок! Осталась под положительными эмоциями! Отдельное спасибо Надежде Мальцевой и моему автору, столь творческий и кропотливый подход к работе был очень приятен!!) Спасибо Вам!
Спасибо за корректную работу, но иногда очень долгое ожидание ответа. А так все супер :)
Дипломная работа по менеджменту посвящена исследованию важного аспекта современного бизнеса - формированию корпоративной культуры. Корпоративная культура играет ключевую роль в успешной деятельности любой организации, поскольку она определяет ценности, нормы и принципы, которые ориентируют действия сотрудников и руководителей.
В ходе работы рассматриваются теоретические и практические аспекты формирования корпоративной культуры, анализируются различные подходы и методики, позволяющие создать эффективную и гармоничную рабочую среду. Особое внимание уделяется влиянию корпоративной культуры на мотивацию сотрудников, уровень их удовлетворенности работой и общее развитие компании.
Исследование позволяет понять, как формирование корпоративной культуры может стать ключевым фактором успеха для организации, способствуя укреплению ее конкурентных позиций на рынке и обеспечивая стабильный рост производительности труда.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеТесты способностей состоят из методик, которые диагностируют степень развития общих и специальных способностей, которые определяют успешность обучения, трудовой и профессиональной деятельности и творческих успехов: тесты на физические, интеллектуальные способности (степень умственного развития, гра….
Читать дальшеКонцепция "Шесть сигм" своей главной целью видит измерение уровня отклонений бизнес-процессов от их изначальных целей, а также их последующее совершенствование на базе данного анализа, которое направлено на то, чтобы удовлетворить потребительские запросы и повысить рентабельность производства.Конце….
Читать дальше
