Задание
источники желательны не ранее 2010 года. В прктической части необходимо решить четыре задачи (прилагаются ниже) вариант задач № 2
Работа нормальная, преподаватель написал что очень слабая, но зачел. В целом всем доволен
Ребята супер !! Все, что требовалось сделали. Спасибо всей команде ! Так держать!!
Работа сделана отлично, менеджер прекрасный Спасибо!)
Всем довольная)) спасибо за работу
Почему мне не отвечает менеджер?
оценка три , есть недочёты , оригинальность хороша
Отличная работа! Всем доволен!!
Всё хорошо. Вовремя и профессионально
Анастасия вежливо, компетентно и оперативно отвечает на все возникающие вопросы. Спасибо!
спасибо
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Характеристика отраслевого комплекса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Управление качеством тема методы измерения показателей качества
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Экономическая и социальная эффективность производства
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Тема акционерные общества их экономическая самостоятельность и ответственность
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Проект мероприятий по повышению качества продукции на предприятии
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Сущность банкротства и принципы антикризисного финансового управления
Стоимость: 2000 руб.
Маркетинг лояльности = маркетинг взаимоотношений. Он состоит из стратегий, используемых компаниями для построения долгосрочных отношений с клиентами, партнерами, инвесторами и т.д. То есть место того, чтобы прилагать усилия для разовых продаж, предприятие стремится создать базу лояльных клиентов.Вс….
Читать дальшеНормирование труда даёт возможность устанавливать меру труда и давать оценку рациональности каждого элемента, а также определять, как наиболее эффективно их выполнять.Нормирование труда – это вид деятельности, который связан с управлением трудом и производством, направленный на определение необходи….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеРеформирование бухгалтерского учета в России, которое связано с адаптацией национальной системы учета к требованиям рыночной экономики и международных стандартов ведения финансовых отчетностей, требует уточнения некоторых правил, в соответствии с которыми оно будет производится.Для достижения данны….
Читать дальше