Практическая работа по управлению персоналом: «Фундаментальные и прикладные исследования» заказ № 1814455

Практическая работа по управлению персоналом:

«Фундаментальные и прикладные исследования»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

В файле прокрутите в самый низ. Там есть последнее задание в форме таблицы. В задании есть фраза "относящийся к профилю подготовки". Мой профиль - управление персоналом добавить в конце источники

Срок выполнения от  2 дней
Практическая работа по управлению персоналом: «Фундаментальные и прикладные исследования»
  • Тип Практическая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 1 814 455
  • Стоимость 1200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 31.05.2020
Выполнено: 03.06.2020

Как оформить заказ на практическую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Фундаментальные и прикладные исследования»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии практической работы по управлению персоналом

Искусственный интеллект
Вид работы:  Практическая работа

Все выполнено в срок, с соответствием заданию и всем требованиям

Аватар
Муниципальное управление
Вид работы:  Практическая работа

Благодарю за работу. Работа выполнена в срок, качественно, соблюдены все требования!

Аватар
Спортивный менеджмент
Вид работы:  Практическая работа

Спасибо большое за качественное и своевременное выполнение работы! Преподаватель оценил на 9 из 10б.

Аватар
Социология
Вид работы:  Практическая работа

Очень оперативно сделали работу,спасибо большое:)

Аватар
PHP
Вид работы:  Практическая работа

Зачёт получила, всё супер! Огромное спасибо менеджеру и автору работы за регулярные ответы и помощь

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Практическая работа

Хорошая работа, преподаватель принял

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Практическая работа

Отлично спасибо сдал на 5!

Аватар
Менеджмент организации
Вид работы:  Практическая работа

Большое спасибо автору за освободившееся время! Все требования выполнены на отлично. С уважением Ольга

Аватар
Delphi
Вид работы:  Практическая работа

Спасибо менеджеру! Спасибо автору! Как всегда спасли меня по программированию. Очень качественные объяснения по Дэлфи. А главное - промокоды на следующие работы

Аватар
Этика
Вид работы:  Практическая работа

Работу выполнили качественно и в указанный срок. Доволен)

Аватар

Пример фрагмента практической работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Фундаментальные и прикладные исследования»

Практическая работа "Фундаментальные и прикладные исследования" по управлению персоналом

В настоящее время управление персоналом является одним из ключевых аспектов успешной деятельности любой компании. Фундаментальные и прикладные исследования в этой области позволяют выявить новые тенденции и методы управления, оптимизировать процессы работы с сотрудниками и повысить эффективность бизнеса в целом.

  1. Актуальность проблемы управления персоналом в современном бизнесе.
  2. Основные принципы фундаментальных исследований в области управления персоналом.
  3. Практические примеры успешной реализации прикладных исследований в управлении персоналом.
  • Изучение взаимосвязей между уровнем удовлетворенности сотрудников и их производительностью.
  • Разработка эффективных систем мотивации и стимулирования персонала.
  • Анализ современных подходов к управлению персоналом и выявление наиболее эффективных методов.
Закажи Практическую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Практическая работа

Предмет: Управление персоналом

Написать характеристику деятельности по ростелекому в hr области по плану второй главы

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Управление персоналом

Управление человеческими ресурсами

Стоимость: 2200 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Управление персоналом

Сделать рубежные контроли

Стоимость: 2100 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Управление персоналом

Практическая работа

Стоимость: 2600 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Управление персоналом

Отзыв на анализ кадровой политики

Стоимость: 700 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Управление персоналом

Технология эффективного общения и рационального поведения в конфликте

Стоимость: 1800 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Управление персоналом

Проблемы и перспективы развития персонала управления в мире современной цивилизации

Стоимость: 800 руб.

Теория по похожим предметам
Аудит учета готовой продукции

, включая ее выпуск и сохранность, предполагает работу по проверке правильности учета выпуска готовой продукции и ее сохранности. Рассмотрим определение готовой продукции, которое дает ПБУ 5/01 и Методические указания по учету МПЗ. представляет собой определенную долю материально-производственных ….

Читать дальше
Классификация хозяйственного учета

Хозяйственный учет можно рассматривать в виде комплексной системы. В зависимости от способов получения и характера учетных сведений, а также целей использования учетной информации, в данной системе можно выделить три самостоятельных типа учета: статистический, оперативно-технический и бухгалтерский….

Читать дальше
Правовой статус бухгалтерской службы

В системе бухгалтерского учета различают три основные составляющие: налоговый, управленческий и финансовый учет. Все вместе они образуют единую систему, пронизанную информационными потоками прямой и обратной связи. Ответственность за организацию данной системы и следование законодательству при ее д….

Читать дальше
Формы оплаты труда

Оплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….

Читать дальше