Задание
Нужно взять свою организацию и сделать контрольную по примеру этих работ. Примеры работ во вложении
Большое спасибо Обращусь еще не раз , все во время
Все прошло быстро и гладко!! Спасибо тому кто работал над Курсовой, а так же менеджеру
Менеджер вежливо общался, грамотно и без "воды". Специалист супер-пупер-человечище все сделал красиво, будто это делал сам преподаватель которому я это сдаю, иными словами специалист который делал работу, красавчик и душечка :3
Спасибо за максимально короткие сроки выполнения заказа. Очень довольна!
СПАСИБО Я ЩАС ТОЛЬКО ЧТО ЗАЩИТИЛ КУРСОВУЮ НА 5 ВЫ ЛУЧШИЕ ПРОСТО ГЕНИИ !!! МНЕ ДАЖЕ ПРЕПОД СКАЗАЛ ЧТО ОЧЕНЬ ФИЛОСОВСКАЯ РАБОТА Я БЫ НЕ ЗНАЛ ЧТОБ БЕЗ ВАС ДЕЛАЛ !!!
Работой довольна, результат отличный! Автору работы - благодарность.
Большое спасибо автору за быструю и четкую работу!!!
Спасибо за вашу работу. Жаль, что я не дал больше информации о заказе
Все супер, сделали в срок, потом так же сделали все необходимые доработки. Спасибо
Анастасия вежливо, компетентно и оперативно отвечает на все возникающие вопросы. Спасибо!
Курсовая работа по данной теме представляет собой исследование и анализ системы управления персоналом организации с использованием функционально-стоимостного подхода. Процесс анализа технологий управления персоналом включает в себя изучение основных принципов оценки стоимостной эффективности и функциональности системы в контексте организации.
Цель курсовой работы заключается в определении оптимальных стратегий управления персоналом, которые могут повысить эффективность деятельности организации, улучшить качество трудовых процессов и достичь поставленных целей.
Для выполнения задания необходимо выбрать конкретную организацию и провести анализ её системы управления персоналом с помощью функционально-стоимостного подхода. В работе предполагается использование соответствующих теоретических и практических методов, оценка стоимости и эффективности применяемых технологий, анализ результатов и выдача рекомендаций по оптимизации управления персоналом.
Таким образом, курсовая работа «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» представляет собой серьезное исследование, направленное на улучшение управленческих практик в организации и развитие современных подходов к управлению персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
