Задание
2 работы Введение - 1-2 стр. Во введение раскрывается значение и необходимость рассмотрения проблемы, подчеркивая ее актуальность, определяя цель и задачи работы, объект, предмет, структура работы Основная часть -2-3 раздела, включающих 2-3 параграфа1.1, 1.2 2.1., 2.2 Каждый раздел завершается кратким выводом. Сноски в конце каждой страницы Заключение 1-2 стр. Необходимо определить степень достижения и выполнения цели и задачи Список литературы 10-15 наименование издания не ранее 2007г.
Менеджер отвечала быстро, всё было сдано в срок. Никаких претензий к автору нет, всё честно и прозрачно.
Спасибо огромное, очень быстро и качественно, ещё не проверяла на антиплагиат, но думаю, что всё будет хорошо!
Все отлично, точно в срок, оценка "Отлично" от научного руководителя!! Спасибо!!
Работа была сделана отлично,всё в сроки, менеджеры очень вежливые и отзывчивые! Очень рекомендую!
СПАСИБО Я ЩАС ТОЛЬКО ЧТО ЗАЩИТИЛ КУРСОВУЮ НА 5 ВЫ ЛУЧШИЕ ПРОСТО ГЕНИИ !!! МНЕ ДАЖЕ ПРЕПОД СКАЗАЛ ЧТО ОЧЕНЬ ФИЛОСОВСКАЯ РАБОТА Я БЫ НЕ ЗНАЛ ЧТОБ БЕЗ ВАС ДЕЛАЛ !!!
Прекрасная работа. Преподаватель поставил отлично. Спасибо большое!
Всё было бы замечательно, если бы автор изначально, ознакомившись с предложенными мною требованиями начал свою работу. Однако, из-за этого пришлось в некоторых местах перекраивать работу
Работа выполнена быстро и качественно. Автор в точности выполнил все требования по дополнению и исправлению некоторых деталей.
Спасибо. Оценка 5!
Защита на 5
Курсовая работа на тему "Функция мотивации в управлении: внешние и внутренние вознаграждения. Методы решения управленческих проблем и реализация функции менеджмента" представляет собой глубокий анализ важной темы в области управления и мотивации персонала.
В рамках данного исследования мы рассмотрим как внешние и внутренние вознаграждения могут повлиять на мотивацию сотрудников в организации. Также будут рассмотрены различные методы решения управленческих проблем, связанных с мотивацией персонала, а также способы реализации функции менеджмента для достижения поставленных целей.
Эта курсовая работа предоставляет уникальный взгляд на важные аспекты управления и мотивации в современных организациях. Анализируя различные методы и подходы, мы пытаемся выявить оптимальные стратегии для улучшения работы коллектива и достижения поставленных целей.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Тема развитие генри фордом практики управление производством
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Японский опыт решения управленческих проблем
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Управленческое решение пути оптимизации принятия и реализации
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Технология принятия и реализации управленческого решения
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Анализ проблем планирования как функции управления
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Оценка эффективности гос управления в субъекте рф
Стоимость: 2200 руб.
Маркетинг в системе здравоохранения – это организация маркетинговых мероприятий, которые проводятся в сфере медицины с учетом ее специфики.Иначе его можно назвать медицинским маркетингом. Эта сфера, безусловно, требует особого, очень бережного подхода, ведь реклама медицинских услуг имеет свои огра….
Читать дальшеФинансовая информация организации составляется для того чтобы в любой момент можно было определить состояние финансовых дел предприятия. А также для того чтобы была возможность представить необходимую финансовую информацию заинтересованным лицам (аудиторам, сотрудникам Налогового комитета, учредите….
Читать дальшеВ мире столько всего неизученного, одновременно много чего исследовано. Но исследование не дает гарантии исчерпывающих знаний о предмете. Множество споров, теорий, различных точек зрения. Пожалуй, сюда смело можно отнести термин «качество прибыли». В учебниках связанные с экономикой не раз можно ег….
Читать дальшеВ соответствии с универсальным правилом 2, которое действует в любой рыночной структуре, компания производит такое количество товара Q, при котором предельная выручка MR составит предельные издержки МС. Компания-монополист будут стремиться выполнить данное условие. Спрос на данную продукцию (кривая….
Читать дальше
