Задание
10-15 страниц предмет: Правовое регулирование занятости населения в РФ
Все супер, вовремя выполнено, качественно, на все изменения была оперативная реакция)
Спасибо! Работу выполнили, не знаю конечно на сколько верно, потому что я контрольной вообще не понял, и пытаясь разобраться даже, тоже не смог ничего понять! Но думаю, что всё отлично! Работа выполнена в кратчайший срок, долго ждать не пришлось! Спасибо!
Спасибо за работу получила высший балл
Очень хорошая и интересная работа. Спасибо
Работа преподавателю понравилась, спасибо!
Спасибо за хорошую работу. Получила отлично. Работа Сделана в срок, все верно, автор учёл все пожелания.
Спасибо за работу, преподаватель поставил зачёт автоматом
Прекрасно! Спасибо!
Добрый день! Спасибо Вам большое за проделанную работу. Все работы были просто отличными, выручили в нужный период времени. Защитила с помощью Вас Красный диплом. В большом восторге нахожусь от того что познакомилась с Вами.
Спасибо что вы есть и помогаете людям, таких как мы. Молодцы.
Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при увольнении из организации, являются важной темой для изучения в сфере трудового права. Данная контрольная работа посвящена анализу правовых аспектов и нормативных актов, регулирующих обеспечение работникам гарантий и компенсаций при увольнении.
В ходе выполнения данной работы будет рассмотрено понятие и виды гарантий, которые должны быть предоставлены работникам при увольнении, а также правовые механизмы обеспечения компенсации за увольнение. Будут проанализированы основные нормативные акты, регламентирующие данную область трудовых отношений, а также судебная практика по рассмотрению споров между работниками и работодателями.
в уголовном процессе, согласно п. 9 ст. 5 УПК РФ, является уголовным судопроизводством, выполняющимся с момента поступления сообщения об уголовном преступлении и до направления дела для рассмотрения в суд.Тем самым можно утверждать, что возбуждение уголовного процесса регламентируется уголовно-про….
Читать дальшеПрактически реализация социального партнерства происходит посредством представителей сторон рассматриваемых правовых институтов трудового права. Представители работников и работодателей имеют свой субъектный состав, зависящий от целей и степени социального партнерства.В широком смысле подобные цели….
Читать дальшеВ современной теории права классификация способов создания субъектов хозяйственного права происходит по следующему алгоритму:Для первых двух способов свойственно применяться в целях открытия государственных компаний.Используя явочно-нормативный способ, происходит формирования всех остальных компани….
Читать дальшеВ Конституции Российской Федерации определен статус субъектов РФ. Субъекты Российской Федерации равны, но все же имеют некоторую специфику в юридическом положении.Список административных единиц РФ дан в ст. 65 Конституции РФ. Административные единицы, вступающие в состав Российской Федерации, разде….
Читать дальше
